עס"ק 30913-02-15

תקציר

פסק הדין מאריך את המועד האחרון להגשת ערעור על פסק דין קודם הקשור לסכסוך קיבוצי בין חברת מוסכים לארגון עובדיה. ההחלטה המקורית, שניתנה על ידי בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, הכירה בארגון העובדים – מען – כארגון היציג של העובדים והורתה לחברה לנהל עימם משא ומתן קיבוצי. מען ביקשה גם צווי מניעה נוספים, אך בית המשפט סירב. שני הצדדים ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. הבקשה הנוכחית של החברה להארכת המועד נובעת מטעות בלוח השנה של עורך דינם, שלא עדכן את המועד האחרון לערעור לאחר שהעביר את משרדו. המועד הישן חלף מבלי שהוגש ערעור. בעוד שבכללי בית הדין לעבודה אין הוראה ספציפית להארכת מועדים בסכסוכים קיבוציים, פסיקה קודמת מאפשרת לאמץ תקנות סדר דין רגיל, לרבות תקנות הנוגעות להארכת מועדים. בדרך כלל, הארכות כאלה ניתנות רק מסיבות מיוחדות. במקרה זה, קיבלה השופטת את הסבר החברה בדבר הטעות בלוח השנה, בשילוב עם הערעור התלוי ועומד של מען על אותו פסק דין, וסיכויי ההצלחה הסבירים בערעור החברה, ובכך נתנה את הארכה. ההחלטה מדגישה את נטייתם של בתי המשפט להתגמש בהליכי סכסוך קיבוצי ולאפשר לשני הצדדים למצות את האפשרויות המשפטיות העומדות בפניהם. לחברה ניתנה ארכה עד ליום 19.2.2015 להגיש את הערעור, והדיון בשני הערעורים אוחד לישיבה אחת. עוד נקבע בפסק הדין כי לא ייפסקו הוצאות למי מהצדדים, דבר האופייני בהליכי סכסוך קיבוצי.