סע"ש 14728-06-19

תקציר

התובעת, עובדת, תבעה שלושה נתבעים לדמי העסקה לאחר שפוטרה ללא הודעה מוקדמת. הנתבעים לא מילאו אחר צו הגילוי, לא הגישו תצהירים ולא ביקשו לצרף ראיות לסיכומיהם. בית המשפט התעלם מהראיות שצורפו לסיכומים. המחלוקת העיקרית הייתה לגבי זהות המעסיק – התובעת טענה כי מדובר בנתבעת מס' 2, ואילו הנתבעת טענה כי מדובר בנתבעת מס' 1. בית הדין בחן את המבחנים לקביעת המעסיק ומצא כי הנתבעת מס' 2 העסיקה את התובעת. לא הובאו ראיות הקושרות את התובע לשני הנתבעים האחרים. בית המשפט הורה לנתבעת מס' 2 לשלם לתובע את הסכומים הבאים: 1. 3,000 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה 2. 10,000 ₪ בגין אי הנפקת תלושי שכר 3. 8,000 ₪ עבור פקיעת הודעה מוקדמת 4. 8,880 ₪ כפיצויי פיטורים 5. 7,388 ש"ח כהפרשות לפנסיה 6. 2,457 ₪ כדמי הבראה 7. 4,571 ש"ח לפדיון חופשה 8. 75,970 ₪ כגמול שעות נוספות תביעות התובעת לדמי נסיעה ותוספת שכר עבור חודש מאי 2019 נדחו. הנתבעת מס' 2 חויבה לשאת בהוצאות התובע בסך 2,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 18,000 ₪. התובע חויב לשאת בהוצאות הנתבעים 1 ו-3, סך של 2,500 ₪ לכל נתבע. כל הסכומים היו אמורים להיות משולמים תוך 30 יום. על התובע הוטלה גם האחריות לגבות את הכספים שנפסקו באמצעות הרשות הרלוונטית.