ת"א 22841-02-13

תקציר

פסק דינו של השופט ארנון דראל מקבל את עמדתו של סולטן כי זכותו לנהל את הפעילות השוטפת של החברה, לרבות הסמכות להעסיק ולפטר עובדים, לבחור נותני שירותים ולטפל בעניינים משפטיים, אלא אם נאמר אחרת בפסק הדין. זאת, בהתבסס על הסכם השותפות מ-2009 בין סולטן לאבישי, המחלק את תחומי האחריות, כאשר סולטן מנהלת את הפעילות השוטפת ואבישי מתמקד בייצור ובאפייה. פסק הדין מורה במפורש לטלר - הבעלים האחרים של החברה - להימנע מכל פעולה שעלולה להביא לסיום העסקתם של עו"ד ינובסקי, מנהל החשבונות בן פזי והעובדת טל פדידה. זאת כדי לשמור על הסטטוס קוו עד למתן פסק הדין הסופי. לסולטן ניתנת הסמכות להעסיק מחליפים אם אחד משלושת האנשים הללו יפסיק לעבוד בחברה. בנוסף, אם תחליט החברה לחלק את רווחיה הצבורים, יופרשו 50 אלף שקל מחלקה של סולטן כבטוחה לפיצוי טלר על נזקים פוטנציאליים שייגרמו כתוצאה מפסק הדין. עוד מדגישה השופטת כי סעד זמני זה נועד לשמר את פעילות החברה עד למתן פסק דין סופי, ואינו פוגע בהחלטה הסופית. עלויות ההליך יילקחו בחשבון בעת מתן פסק הדין הסופי.