LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 30504-02-23

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך30504-02-23
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך19 בפברואר 2023
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםניר קורן נ' טריא פי2פי בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםחני אופק גנדלר

תקציר

פסק הדין המדובר הוא דחיית בקשת רשות ערעור. שלוש החלטותיו של בית הדין האזורי נחשבות לעניינים פרוצדורליים, וערכאת הערעור אינה נוהגת להתערב בעניינים אלה, אלא אם כן מדובר במקרים חריגים. הבקשה להפרת הסדר פרוצדורלי אינה מוצדקת, שכן ההסדר עצמו אינו קובע את תוצאותיה של בקשה כזו. ההחלטה שלא לזמן עדי קשירת קשר, ובהם גב' רז, נתונה לשיקול דעתו של בית המשפט המחוזי, שיש לו יתרון מובנה בהערכת הרלוונטיות של עדויות. השופט מדגיש כי אין לפרש את החלטת בית הדין האזורי בעניין זה כמונעת מהם לזמן עדים בעתיד במידת הצורך. אשר לבקשה למינוי מומחה מטעם בית הדין, היא גם החלטה פרוצדורלית שבשיקול דעתו של בית הדין האזורי. השופטת מציינת כי אין מדובר במקרה חריג המצדיק התערבות בהחלטת בית הדין האזורי, מה גם שהמבקשים מבססים את טענתם על תקנה שאינה חלה במישרין על בית הדין לעבודה. לפיכך, בקשת רשות הערעור נדחית. פסק דין זה ניתן ללא שמיעת עמדת הצד שכנגד וללא חיוב בהוצאות, ושני הצדדים יעודכנו על ההחלטה.

חקיקה מקושרת

חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק נתוני אשראיצו בית הדין לעבודה (סוגי החלטות שלא תינתן בהן רשות ערעור)תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

בר"ע 30504-02-23 ניר קורן נ' טריא פי2פי בע"מ, עבודה ארצי (19.2.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית