בש"א 1142/09
החלטה עבודה אזורי ירושלים
תקציר
בית הדין נעתר לבקשת סוויץ' תקשורת בע"מ לסעד זמני נגד העובד לשעבר מר שלומי דרור ומעסיקתו החדשה, וריפון ישראל בע"מ. עד להסדרת התביעה העיקרית, נאסר על מר דרור לעבוד בחברת וריפון כסוכן מכירות בירושלים, ונאסר על וריפון להעסיקו בתפקיד זה. תוקפו של צו ביניים זה הוא עד 24.5.09. בית הדין מוצא כי היה הסכם העסקה לא חתום בין סוויץ' לדרור, שכלל סעיפי אי גילוי ואי תחרות. עם זאת, רשימת הלקוחות ופרטים נוספים שסוויץ' רואה בהם סודות מסחריים אינם חסויים דיים, למעט הקשרים שפיתח דרור עם לקוחות בירושלים. בית המשפט מדגיש את אופיו הדינמי של השוק ואת עקרון חופש העיסוק, ומגביל את ההגבלה לנסיבות הספציפיות. סוויץ' גם חויבה לשלם שכר טרחה לשני הנתבעים, שכן הבקשה נענתה חלקית וסוויץ' מסרה מידע חלקי. התביעה העיקרית תקבע האם וריפון גרמה לדרור להפר את החוזה שלו עם סוויץ' ולהעריך את הנזקים. החלטת בית הדין נועדה לאזן בין האינטרסים של הצדדים, תוך הכרה בצורך להגן הן על סודות מסחריים והן על פרנסת העובדים.
בש"א 1142/09 חברת סוויטש תקשורת בע"מ נ' דרור שלומי, עבודה אזורי (25.3.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.