ע"ב 54/09
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
חוק שירות התעסוקה הפריט את גישור העבודה והעביר אותו מהמדינה לידיים פרטיות, תוך יצירת משטר של פיקוח ציבורי הדוק ואפקטיבי על הלשכות הפרטיות כדי להגן על דורשי העבודה. החוק נועד למנוע כשלים תפקודיים ולהבטיח פיקוח אפקטיבי, תוך הרחבת האחריות על מנהלי הלשכה ובעלי עניין, לרבות בני משפחה. במקרה זה, חברת שילת, שלא הצליחה בעבר לקבל רישיון בשל מחדלי העבר של בעלי מניותיה, מר עמרם וקנין ואשתו, ביקשה רישיון חדש כאשר המניות הועברו לגב' אהרון, גיסתו של מר וקנין. המינהל סירב לבקשה, בנימוק של חשש לעקיפת מגבלות חוקיות ואי הוכחת כנות העברת המניות. בנוסף, גב' אהרון לא עמדה בדרישות הניסיון הניהולי, שכן היא חסרה את הניסיון הניהולי הנדרש ולא הייתה כשירה לנהל לשכה פרטית. בית המשפט מצא את החלטת המינהל מנומקת היטב ודחה את ערעור החברה, תוך שהוא מדגיש את הצורך בפיקוח קפדני ואת חשיבות הכשירות הניהולית, ובכך אישר את שלילת הרישיון ואישור העברת המניות.
חקיקה מקושרת
ע"ב 54/09 שילת כוח אדם סיעודי בע"מ נ' מדינת ישראל - משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, עבודה ארצי (3.3.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.