ע"ע 48675-03-19

תקציר

עובד ערער על החלטת בית הדין האזורי בנוגע לתביעתו לתשלומים שונים ממעסיקו לשעבר, המשיב מס' 1, וממשיב נוסף שניהל את העמותה. העובד שימש כמנהלו של המשיב מס' 1 במשך חמש שנים, אך לא קיבל שכר במועד או במלואו במהלך עבודתו. בית הדין האזורי פסק לעובד תשלומים שונים, אך הוא ערער על חלקים מפסק הדין שנדחו או התקבלו באופן חלקי בלבד. בית הדין לערעורים קיבל את טענת העובד בדבר זכאותו להפרשי שכר נוספים, לרבות דמי מחלה עבור חודש דצמבר 2013, ופיצויי פיטורים נוספים עבור שלושת החודשים הראשונים לעבודתו. עם זאת, בית המשפט אישר את החלטת בית המשפט המחוזי בדבר התיישנות בגין פיצויים בגין הלנת שכר, ונדחו אף יתר רכיבי הערעור. הערעור התקבל בחלקו, והמשיב מס' 1 חויב לשלם לעובד סכומים נוספים בגין הפרשי שכר ופיצויי פיטורים, בתוספת ריבית, בסך 6,548 ₪. סכום זה התווסף לסכומים שכבר פסק לעובד בית הדין האזורי. בית הדין אף הורה למשיבה מס' 1 לשאת בהוצאות העובד בהליך הערעור, בסך 18,000 ₪, בשל נסיבותיו הייחודיות של המקרה. ההחלטה התקבלה שלא בנוכחות הצדדים ותועבר אליהם במועד מאוחר יותר.