LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 40797-11-23

החלטה מנהלי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך40797-11-23
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך20 בנובמבר 2023
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםפלוני נ' משרד הביטחון
👨‍⚖️
שופטיםיעל בלכר

תקציר

החלטה זו מדגישה מספר עקרונות משפטיים מרכזיים וחידושים, במיוחד בנוגע לציות פרוצדורלי, הטיפול בעותרים מרובים והקריטריונים למתן סעד זמני בהקשרים של הגירה ומשפט מנהלי. **עקרונות משפטיים:** 1. **יושרה פרוצדורלית וגילוי מלא:** בית המשפט מדגיש את חובת הגילוי המלא של העותרים בכל ההליכים הקודמים הנוגעים לאותו עניין שבכותרת העתירה, תוך הפניה הן לתקנות בתי המשפט לעניינים מינהליים (סדרי דין), התשס"א-2000 והן לתקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018. חובה פרוצדורלית זו נועדה לשמור על שקיפות, להקל על פיקוח שיפוטי ולמנוע ניצול לרעה של הליכים. הוא מסמל חיזוק של העיקרון המשפטי שצדדים חייבים להתייצב בפני בית המשפט בידיים נקיות ומידע מקיף, במיוחד כאשר מבקשים סעד זמני, תוך הכרה בתפקידו של בית המשפט להבטיח שיפוט הוגן ויעיל. 2. **מיצוי ההליכים והסופיות המשפטית:** בית המשפט בוחן האם העותרים מיצו את כל ההליכים הקודמים ופעלו כראוי על פי פסקי הדין הקודמים של בית המשפט, במיוחד פסק הדין מדצמבר 2022 (AP 2232-04-22). אי הוכחה כי העותרים הגישו את הבקשות הבאות הנדרשות לאחר פסק הדין מעלה סוגיות של מיצוי פרוצדורלי והאם העתירות הנוכחיות קבילות או מהוות ניצול לרעה של ההליך המשפטי. זה עולה בקנה אחד עם הדוקטרינה המשפטית שערעורים או עתירות עוקבות חייבים להוכיח מעורבות פרוצדורלית מלאה בהליכים משפטיים קודמים. 3. **ההתייחסות לעותרים מרובים כישויות נפרדות:** בית המשפט מדגיש כי ההכרה באיומים והערכות אינדיבידואליות הן אישיות מטבען, והיחס האחיד לכל העותרים ללא התחשבות בנסיבותיהם הייחודיות עלול שלא לעמוד באמות המידה המשפטיות לשיפוט נאות. צירופו של עותר שביעי שלא הוזכר בהליכים קודמים מעלה חששות לגבי התנהלות פרוצדורלית לא עקבית, זכויות הפרט ודוקטרינת המיצוי 4. **הקשר לשהייה בלתי חוקית ושימוש לרעה בהליך:** בית המשפט מביע חשש כי הליך העתירה עלול לשמש להארכת שהייה בלתי חוקית, תוך שהוא מפנה להנחיית בית המשפט העליון בבג"ץ 7514/17, המבקרת עתירות שנוסחו בעיקר כדי לקבל סעד זמני לקיום שהייה בלתי חוקית. הדבר משקף חיזוק חדשני של סמכות הפיקוח של בית המשפט למנוע שימוש לרעה בהליכים משפטיים כדי לעקוף את חוקי ההגירה ומדגיש את מרכיב האינטרס הציבורי בעתירות הקשורות להגירה. **חידושים משפטיים:** 1. **תיעוד ותהליך הגשת בקשה מחמירים:** ההחלטה מחייבת באופן חדשני תיעוד מפורט על ההליכים הקודמים של כל עותר, כולל תוצאות החלטות, פעולות שננקטו בעקבות פסקי דין קודמים ובקשות שהוגשו לאחרונה למשיב - ומטפחת הליך משפטי ממושמע ומובנה יותר ספציפי לסכסוכי הגירה. מהלך זה מהדק את האחריות הפרוצדורלית וקובע תקדים לניהול תיעוד קפדני בעתירות מנהליות. 2. **שיקול דעת פרוצדורלי וריבונות המדינה:** בית המשפט מפעיל את שיקול דעתו בכך שהוא מסרב לסעד זמני בשל היעדר ראיות לכאורה, בהיעדר העתירה המתוקנת המתייחסת כראוי לליקויים פרוצדורליים. זה מדגיש גישה שיפוטית המדגישה קפדנות פרוצדורלית על פני סעד מהותי כאשר דרישות פרוצדורליות אינן מתקיימות - משמעותי במיוחד בהקשרי הגירה הכוללים ריבונות לאומית ושיקולי ביטחון. 3. **הערכה מותאמת אישית של איומים וסיוע אישי:** בית המשפט מדגיש את האופי האינדיבידואלי של האיומים ואת הצורך בהערכה נפרדת לכל עותר, בניגוד להתייחסות לכולם כאל מונוליט. זה מחזק גישה מורכבת לסעד מנהלי, כיבוד נסיבות אישיות וזכויות משפטיות, בהתאם לסטנדרטים המתפתחים של הליך הוגן. 4. **גישה מותנית לסעד זמני:** בית המשפט מגבש עמדה פרגמטית – שולל סעד זמני עד לתיקון הליקויים הפרוצדורליים – תוך הכרה באפשרות של עותרים לבקש סעד זמני במחסומים אם מתעוררים איומים דחופים. הדבר מאזן בין פיקוח שיפוטי לבין שיקולים פרגמטיים של ביטחון וחוקיות. **מסקנה:** החלטה זו מדגימה גישה זהירה אך מובנית לעתירות הנוגעות להגירה ואיומים במשפט המנהלי. הוא מגבש את הקדושה הפרוצדורלית, מדגיש את החשיבות של הערכות פרטניות ומבקש למנוע ניצול לרעה באמצעות ציות קפדני לנורמות פרוצדורליות. החידושים המשפטיים שהוצגו משמשים להגברת יושרה של הליכים משפטיים, טיפוח אחריות והוגנות בסכסוכי הגירה מורכבים.

עת"מ 40797-11-23 פלוני נ' משרד הביטחון, מנהלי (20.11.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית