LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 16637-08-22

גזר דין שלום ירושלים

📋
מספר הליך16637-08-22
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך26 באוקטובר 2025
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהגזר דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ. אחמד דעיס
👨‍⚖️
שופטיםארנון איתן

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של גזר הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים אפשריים, בהתבסס על הנתונים שסופקו בלבד: **ניתוח משפטי של גזר דין בת"פ 16637-08-22 מדינת ישראל נ' דעיס ואח'** **רקע עובדתי:** הנאשמים (1-3) הורשעו, על פי הודאתם ובמסגרת הסדר טעון, בעבירות של תקיפת שוטר (סעיף 273 לחוק העונשין) והפרעה לשוטר במילוי תפקידו בצוותא (סעיף 275 בצירוף סעיף 29 לחוק העונשין). כתב האישום המתוקן מתאר אירוע שהחל בעצירת רכב על ידי שוטרים, ובהמשך הסלים למעורבות הנאשמים, קרובי משפחה, באירועים אלימים כלפי שוטרים, הכוללים דחיפות, שימוש בגז מדמיע, התנגדות למעצר ואף ניסיון לשחרר עצור. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **שלטון החוק והגנה על נציגי אכיפת החוק:** פסק הדין מדגיש את העיקרון הבסיסי בחברה דמוקרטית של כיבוד שלטון החוק והגנה על שוטרים הממלאים את תפקידם. הציטוט מתוך ע"פ 5214/13 מחמוד סרחאן מדגיש את הצורך ב"קיר ברזל של אפס סובלנות" כלפי פגיעה בשוטרים, שכן מעשים כאלה מערערים את יסודות החברה. בית המשפט קובע כי מעשי הנאשמים פגעו בביטחונם ובשלמות גופם של השוטרים, וכן בערכים הנוגעים לשלטון החוק. 2. **מתחם ענישה ושיקולי בית המשפט:** * **טווח הענישה הכללי:** בית המשפט סקר בהרחבה את הפסיקה הנוהגת בנוגע לעבירות של תקיפת שוטר והפרעה לשוטר, הן עבור תקיפת שוטר (סעיף 273) והן עבור הפרעה לשוטר (סעיף 275). * **תקיפת שוטר:** טווח הענישה בעבירות אלו, במיוחד כאשר קיים סיכון לחיי השוטרים, נע בדרך כלל בין מספר חודשי מאסר (הניתנים לריצוי בעבודות שירות) ועד 10 חודשי מאסר בפועל. לצד זאת, קיימים מקרים בהם הוטל עונש של צו שירות לתועלת הציבור (של"צ) בהיקף נרחב, בשילוב עם מאסר על תנאי (מע"ת). * **הפרעה לשוטר:** טווח הענישה בעבירות אלו נע לרוב בין מאסר מותנה ועד לתקופות מאסר קצרות, הניתנות לריצוי בעבודות שירות. * **קביעת מתחם עונש ספציפי למקרה:** במקרה דנן, בית המשפט קבע כי מתחם העונש ההולם הוא **החל מצו של"צ ומע"ת, ועד 6 חודשי מאסר שניתן לבצעם בדרך של עבודות שירות, לצד ענישה נלווית.** קביעה זו משקפת את חומרת העבירות, אך גם את רצון בית המשפט לשקול שיקולי שיקום ולהימנע מהטלת עונשי מאסר בפועל כברירת מחדל, במיוחד כאשר ניתן לרצותם בדרך של עבודות שירות. 3. **שיקולים להקלה וחומרה בגזירת הדין (סעיף 40יא' לחוק העונשין):** * **שיקולים לחומרה:** * **חלקו המשמעותי של נאשם 4:** בית המשפט מייחס חשיבות רבה לחלקו המשמעותי של נאשם 4, אשר נדון במסגרת הסדר טעון נפרד (2 חודשי מאסר במצטבר, בנוסף לעונש מאסר אחר שהיה מרצה). נתון זה משמש כנקודת מוצא להערכת חומרת האירוע, למרות שהנאשמים שבפניו הורשעו בעבירה "מופחתת" של תקיפת שוטר. * **הסלמת האירוע:** מעשיהם של הנאשמים, כגון דחיפות, שימוש בגז מדמיע, והפרעה פעילה למעצר, תרמו להסלמת האירוע ולהתקהלות קהל, מה שהגביר את הסיכון והמורכבות עבור השוטרים. * **פגיעה בערכים מוגנים:** הפגיעה בשוטרים בעת מילוי תפקידם ובשלטון החוק. * **רישום פלילי (נאשם 2):** קיומו של רישום פלילי קודם לנאשם 2, גם אם אינו קשור ישירות לעבירות מסוג זה, מהווה שיקול לחומרה. * **שיקולים לקולא:** * **הודאת הנאשמים:** הודאתם של הנאשמים, גם אם במסגרת הסדר טעון, היא שיקול משמעותי לקולא, המעיד על לקיחת אחריות מסוימת. * **חלוף הזמן:** חלוף זמן משמעותי (למעלה משלוש שנים) מאז ביצוע העבירות, אשר יכול להעיד על שינוי והתבגרות. * **גיל צעיר (נאשם 3):** העובדה שנאשם 3 ביצע את העבירות בהיותו כבן 18.5, מהווה שיקול לקולא. * **היעדר רישום פלילי (נאשמים 1 ו-3):** היעדר רישום פלילי משמעותי לרוב הנאשמים מהווה שיקול לקולא. * **נטילת אחריות וחרטה:** הנאשמים הביעו התנצלות וחרטה על מעשיהם, דבר שזכה להתייחסות בהערכות שירות המבחן ובגזר הדין. * **שיקולי שיקום:** שירות המבחן ביצע תסקירים והעריך את מידת הסיכון והצורך בטיפול. המלצותיו, גם אם לא תמיד חד משמעיות, היוו בסיס חשוב להחלטת בית המשפט. 4. **סוגיית ההרשעה:** * **המקרה של נאשם 2:** הנאשם, בעל רישום פלילי קודם, התבקש להימנע מהרשעה נוספת. בית המשפט, בהתבסס על הפסיקה, קובע כי על מנת להצדיק ביטול הרשעה, יש להוכיח פגיעה משמעותית בשיקומו, כאשר סוג העבירות אינו מצדיק הרשעה. במקרה של נאשם 2, בית המשפט מצא כי הוראת החיקוק, קיום רישום פלילי קודם, והעובדה שהנאשם לא נענה לפניות שירות המבחן, מצדיקים הרשעה. * **המקרה של נאשם 3:** על אף שלא הייתה המלצה של שירות המבחן לביטול הרשעה, בית המשפט, נוכח התרשמותו החיובית מהנאשם, השילוב של לימודים אקדמיים, והעובדה שנעשה שימוש בצו של"צ, קבע עונש מאסר מותנה לתקופה קצרה, ובכך למעשה אימץ במידה מסוימת את הבקשה להימנע מהרתעת יתר. **חידושים משפטיים אפשריים (בהתאם לפרשנות):** 1. **הבחנה בין רמות מעורבות והשפעתן על ההרשעה:** גזר הדין, בפרט בהתייחסו לנאשם 4, מצביע על מגמה אפשרית של הבחנה עדינה יותר בין רמות המעורבות של נאשמים שונים באותה פרשה, גם כאשר הם מורשעים בעבירות דומות. ההתייחסות לעונשו של נאשם 4 כנקודת מוצא, אף על פי שהנאשמים שבפניו הורשעו בעבירה "מופחתת", יכולה לרמוז על כך שבית המשפט שוקל את "התמונה הגדולה" ואת ההשפעה הכללית של האירוע, גם אם לא כל נאשם נושא באחריות שווה. 2. **שילוב הערכת שירות המבחן עם אי-המלצה לביטול הרשעה (נאשם 2):** בית המשפט מציג דיון מורכב ביחס לנאשם 2. למרות שהתרשמות שירות המבחן הייתה חיובית מבחינת תפקודו, והובעה דאגה לפגיעה בעבודתו, בית המשפט לא נרתע מהרשעתו, תוך התבססות על פרמטרים משפטיים מחייבים. הדבר מדגיש את הסטנדרט הגבוה הנדרש להצדקת ביטול הרשעה, במיוחד כאשר ישנו רישום פלילי קודם. 3. **שימוש בעבודות שירות כברירת מחדל מועדפת:** ההחלטה להטיל עונשי של"צ לכל הנאשמים, במקום עונשי מאסר בפועל (גם אם ניתנים לריצוי בעבודות שירות), מדגישה את המגמה המסתמנת בפסיקה להעדיף עונשים שיקומיים וקהילתיים, כאשר אין הכרח מוחלט להרחיק את הנאשם מהחברה. מדובר בהתאמה למדיניות ענישה מודרנית הרואה בעבודות שירות כלי יעיל להרתעה, שיקום, ותרומה לחברה. **סיכום:** גזר הדין משקף איזון מורכב בין הצורך להגן על שוטרים ולשמור על שלטון החוק, לבין שיקולי שיקום, חרטה, והתחשבות בנסיבות אישיות. בית המשפט בחן בקפידה את הפסיקה הנוהגת, את נסיבות המקרה הספציפי, ואת הערכות שירות המבחן, על מנת להגיע להחלטה המוצדקת והמידתית ביותר. ההתמקדות בעבודות שירות כעונש עיקרי, לצד מאסר מותנה, מבטאת גישה ענישה מודרנית, המשלבת הרתעה עם דגש על תרומה קהילתית ושיקום.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

ת"פ 16637-08-22 מדינת ישראל נ. אחמד דעיס, שלום (26.10.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית