דב"ע מח/22 - 4
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערר מתייחס לפרשנות החלטה שהתקבלה על ידי ועדת מעקב בעקבות שביתת עובדי מינהל וחקלאות בבתי החולים הממשלתיים. בהחלטה נקבע כי העובדים מחויבים לפצות על העבודה שנעדרה במהלך השביתה ויקבלו פיצוי על שעות נוספות כרגיל. המחלוקת העיקרית היא האם העובדים זכאים לקבל תשלום עבור שעות נוספות מעבר לשעות שעבדו בפועל כדי לפצות על עיכובי השביתה. המערערים טענו כי הכוונה מאחורי ההחלטה הייתה להעניק לעובדים כל זכות או הישג וכי צורת הרבים של "עובדים" מצביעה על פיצוי קיבוצי. הם התייחסו גם לשביתה קודמת שבה שולמו לעובדים שעות שלא הועסקו במסווה של "שעות נוספות". עם זאת, בית הדין פירש את ההחלטה כהסכם קיבוצי, שיש לפרשו באופן אובייקטיבי. המדינה טענה כי ההחלטה נועדה להבטיח שעובדים ייעדרו מעבודתם במהלך השביתה ויקבלו גמול שעות נוספות כרגיל בתקנות שירות המדינה. בית המשפט דחה את הערעור, והסכים עם פרשנות המדינה לפיה ההחלטה חייבה עובדים לבצע עבודה בשעות נוספות כדי לפצות על עיכובי השביתה, וכי התשלום יינתן רק עבור שעות עבודה נוספות. בנוסף, ציין בית המשפט כי ימי השביתה אינם מתוגמלים וכי השביתה הקודמת אליה התייחסו המערערים הייתה אירוע חריג שאינו מצדיק חריגה מהנורמה. ההחלטה צריכה להתבצע בתום לב, ובית המשפט סירב לתמוך בהליכים לא תקינים. לפיכך, הערעור נדחה, ופרשנותה של הערכאה הנמוכה יותר להחלטה נותרה בעינה.
חקיקה מקושרת
דב"ע מח/22 - 4 ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל נ' מדינת ישראל, עבודה ארצי (19.7.1988)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.