LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 19719-12-19

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך19719-12-19
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך10 במרץ 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםmahari yomane נ' קפלן את לוי בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםתומר סילורה

תקציר

התובע, מר מהר"י יומן, הגיש תביעה נגד חברת קפלן & לוי בע"מ ועיריית פתח תקווה בגין זכויות סוציאליות שונות הנובעות מהעסקתו כמנקה רחובות. עיקר המחלוקת הייתה על זהות המעסיק, כאשר התובעת טענה כי שני הנתבעים היו מעסיקים משותפים. עם זאת, בית המשפט מצא כי רק קפלן ולוי בע"מ (הנתבעת 1) הייתה מעסיקתה של התובעת, והתביעה נגד העירייה (הנתבעת 2) נדחתה. כן קבע בית הדין את הזכויות הספציפיות להן זכאי התובע מהנתבעת 1, לרבות הודעה על תנאי העסקה, תקופת עבודה, היקף עבודה, דוחות נוכחות, שכר, דמי הבראה, פדיון חופשות, קרן השתלמות, הפרשות קצרות לפיצויי פיטורים ודמי חגים. נמצא כי טענות התובע בדבר אי הודעה והפרות חוק הגנת השכר היו חסרות שחר. בנוסף, בית המשפט קבע כי התובע אינו זכאי לפיצוי בגין אי קיום שימוע או מתן הודעה מוקדמת על פיטורים, שכן נטש את עבודתו ללא הודעה מוקדמת. בסך הכל חויבה הנתבעת 1 לשלם לתובע סך של 11,584 ₪, כאשר הפרשי ההצמדה והריבית נצברו ממועד הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל. שני הצדדים היו אחראים להוצאותיהם, ולתובעת ניתנה הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. פסק הדין ניתן שלא בנוכחות הצדדים ויישלח אליהם בהמשך.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםחוק חופשה שנתיתחוק להגברת האכיפה של דיני העבודהחוק שכר מינימום

סע"ש 19719-12-19 mahari yomane נ' קפלן את לוי בע"מ, עבודה אזורי (10.3.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית