ע"ב 2652/02

תקציר

התובע, חוקר בכיר, תבע את החברה הנתבעת בגין הפרשי שכר, פיצויי פיטורים ומניות שהובטחו אך לא התקבלו. תקופת ההעסקה הייתה מיוני 1999 עד אוגוסט 2000. הנאשם השתייך לחממה טכנולוגית ומומן על ידי לשכת המדען הראשי. התובעת טענה כי הובטח לה שכר צמוד לתקרת שכרו של חוקר בכיר, אותו לא שילמה הנתבעת. בית המשפט פסק לטובתה של התובעת, בקובעו כי היא עבדה כחוקרת בכירה וזכאית לשכר המקביל, אשר הנתבע התרשל שלא שילם במלואו. תביעת התובעת להפרשי שכר בסך 28,824 ₪ התקבלה. באשר לפיצויי פיטורים, בית הדין מצא כי חוזה ההעסקה הוא לתקופה קצובה, המסתיימת בתקופת החממה. הנתבעת לא הוכיחה כי התובע התפטר, ומאחר שהחוזה לא חודש, ראה בית הדין בכך פיטורים המזכים את התובעת בפיצויי פיטורים. לתובעת נפסקו פיצויי פיטורים בסך 2,043 ₪. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעתה של התובעת לקבלת מניות בחברה, שכן היא לא עמדה בקריטריונים להקצאת מניות. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ₪. הסכומים היו אמורים להיות משולמים תוך 30 יום עם הפרשי ריבית והצמדה החל מ-31 באוגוסט 2000. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ביום 6.7.06.