LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"א 8783/14

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך8783/14
📂
סוג הליךע"א
📅
תאריך23 באוגוסט 2016
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםצ.א.ג תעשיות בע"מ נ' פקיד שומה תל אביב
👨‍⚖️
שופטיםצ' זילברטל, י' עמית, ע' ברון

תקציר

פסק הדין דן במיסוי דיבידנדים המחולקים בין חברות, תוך התמקדות ספציפית ביחסי הגומלין בין שלושה חוקים: פקודת מס הכנסה, החוק לעידוד השקעות הון וחוק עידוד התעשייה. על פי פקודת מס הכנסה, דיבידנדים המחולקים מחברת בת לחברה אם פטורים בדרך כלל ממס. עם זאת, חוק עידוד השקעות הון כולל הוראה ספציפית הממסה דיבידנדים שמקורם בהכנסות שהופקו על ידי מפעלים מאושרים בשיעור של 15%. חוק עידוד התעשייה, לעומת זאת, מאפשר לחברות אם מסוימות להגיש דוח שנתי מאוחד לחברות הבנות שלהן. המערערים, הנכללים בקטגוריה זו, טוענים כי הגשת דוח מאוחד לפי חוק עידוד התעשייה יש לפטור אותם ממס דיבידנד הקבוע בחוק עידוד השקעות הון. אולם בית המשפט חולק על פרשנות זו. היא קובעת כי חלוקת הדיבידנדים מהווה אירוע מס וכי הדו"ח המאוחד רק מייחס את ההכנסה החייבת של החברות הבנות לחברה האם מבלי לפטור את הדיבידנדים ממס. כמו כן, בית המשפט מדגיש כי תכליתו של החוק לעידוד השקעות הון היא לעודד השקעות ויוזמות כלכליות, והענקת פטור ממיסוי דיבידנד לחברות תעשייתיות תסתור מטרה זו. לפיכך, בית המשפט מגיע למסקנה כי הוראות החוק לעידוד השקעות הון גוברות על ההוראות הכלליות של פקודת מס הכנסה, והדיבידנד שחולק על ידי צ.א.ג. בשנת 2004 חייב במס בשיעור של 15% כקבוע בחוק. בנוסף, בית המשפט מתייחס לסיווג דיבידנדים הנגזרים מרווחים חשבונאיים ומאשר כי יש לראות בהם חלק מסך הכנסות החברה, מה שהופך אותם לחייבים במס. לבסוף, בית המשפט דוחה את טענות המערערים בדבר מיסוי הדיבידנד לשנת 2004 במסגרת הסכם נפרד וסיווג הדיבידנד על ידי המשיב. הערעור נדחה, והמערערים נדרשים לשאת בהוצאות המשיב.

חקיקה מקושרת

חוק החברותחוק לעידוד השקעות הוןחוק עידוד התעשיה (מסים)פקודת מס הכנסה

ע"א 8783/14 צ.א.ג תעשיות בע"מ נ' פקיד שומה תל אביב, עליון (23.8.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית