ס"ק 63504-10-20

תקציר

הסתדרות העובדים הכללית הגישה עתירה נגד חברת סקובר תל אביב בע"מ, בדרישה להורות לחברה לנהל עמה משא ומתן להסדרת תנאי העסקתם של העובדים בהסכם קיבוצי ולתשלום פיצויים בגין פגיעה בוועד העובדים. האיגוד ביקש גם צו הצהרתי לפיו הוא הארגון היציג של העובדים החל מיום 23.10.2020. האיגוד טען כי החברה הפרה את זכותם של עובדי המבקש להתארגן וכי היא השפיעה באופן בלתי הוגן על הארגון. החברה הכחישה את הטענות וטענה כי האיגוד לא השיג את מספר החתימות הדרוש לייצוג העובדים. בית המשפט בחן את סוגיות ייצוג האיגוד בקרב עובדי החברה והאם החברה פעלה להשפיע באופן בלתי הוגן על הארגון. נמצא כי שיטת האיגוד לצירוף עובדים באמצעות "טלפוני-מקוון" הייתה פגומה אך יש לאשר אותה באופן שבו בוצעה, למרות הליקויים, בשל הנסיבות המיוחדות של ארגון החברה. טענות החברה בדבר פגיעה בפרטיות עובדיה או פנייה אליהם בניגוד לחוק הספאם נדחו. בית המשפט בחן גם את טפסי הביטול שנאספו על ידי ארגון מתחרה ומצא כי אין להם תוקף שכן הם לא הוגשו לאיגוד. בית הדין מצא כי החברה אכן הפגינה יחס שונה כלפי עובדים שתמכו באיגוד לעומת אלה שהתנגדו לו. עוד נמצא כי החברה פעלה שלא כדין בעניינו של מר אדם שטיינר, יו"ר ועד העובדים, בכך שנטלה ממנו את סמכויותיו, לפחות בחלקן, בשל תפקידו בארגון העובדים. החברה חויבה לשלם 80 אלף שקל פיצוי על פגיעה בארגון ו-15 אלף שקל שכר טרחת עורך דין לאיגוד. בית הדין הכריז על הסתדרות העובדים הכללית כארגון היציג של העובדים בחברה והורה לחברה לנהל עמה משא ומתן על פי חוק הסכמים קיבוציים.