דב"ע נג/78 - 0
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
במקרה משפטי זה ערערה המערערת על החלטת המוסד לביטוח לאומי בדבר אי זכאותה לקצבת זקנה, בטענה כי התקיימו לה יחסי עובד-מעביד לגיטימיים עם בנה בעת שטיפלה בנכדיה. בית הדין האזורי דחה את תביעתה בקובעו כי לא התקיימה מערכת יחסים כזו, שכן תפקידה הסיעודי דומה לסיוע משפחתי ולא להעסקה פורמלית. למרות שהבן הצהיר על אמו כעובדת במוסד לביטוח לאומי, הדבר לא ביסס אותה כעובדת מבחינה חוקית. יתר על כן, "ועדת התביעות" נתנה חוות דעת חיובית למערערת, והציעה להכיר בתפקידה כתעסוקה. עם זאת, פקיד התביעות לא היה מחויב מבחינה משפטית לקבל המלצה זו, והחלטתם להתעלם ממנה אושרה. בית הדין הדגיש כי קרבה משפחתית אינה מונעת תעסוקה, אך יש לבחון את אמיתותה. הערעור העלה גם בעיות בטיפול המוסד לביטוח לאומי בתיק, ובעיקר בפנייתו, אך בסופו של דבר המסגרת הסטטוטורית הכתיבה את החלטותיהם. למרות שדחה את הערעור, הורה בית המשפט למוסד לביטוח לאומי לכסות את הוצאותיו המשפטיות של המערער, תוך הכרה בפגמים אפשריים בהתנהלות המכון.
חקיקה מקושרת
דב"ע נג/78 - 0 חוה פייגלשטוק נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (11.11.1993)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.