ס"ע 41297-01-11

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הכריע בתיק בין עובדת, תמאם אביטל, לבין מעסיקה לשעבר, עו"ד אמיר גאנם. אביטל עבדה אצל ר'אנם כפקידה ממאי 2008 עד מארס 2009, אז התפטרה בשל סירובו של מעסיקה להפסיק לעשן במשרד, בניגוד לחוק למניעת עישון במקומות ציבוריים וחשיפה לעישון. אביטל תבעה סעדים כספיים שונים, לרבות זכויות הנובעות מתקופת העסקתה, פיצויים לפי חוק עבודת נשים ונזק לא ממוני עקב הפרת חוק איסור עישון. גאנם הכחיש את מרבית טענותיו של אביטל והגיש תביעה שכנגד בגין פגיעה בשמו הטוב ותשלום מופרז לאביטל. בית המשפט קבע כי גאנם אכן הפר את החוק למניעת עישון וכי התפטרותו של אביטל נבעה מהפרה זו. עם זאת, מאחר שאביטל לא השלימה שנת עבודה, היא לא הייתה זכאית לפיצויי פיטורים. עוד קבע בית הדין כי התפטרותה של אביטל אינה עולה כדי פיטורים לפי חוק עבודת נשים, שכן גאנם לא נקטה כל פעולה כדי לכפות עליה להתפטר, ולכן היא אינה זכאית לסעדים הנתבעים לפי חוק זה. באשר לתביעתה של אביטל לגמול שעות נוספות, דמי נסיעה ודמי חגים, קבע בית המשפט כי רישומה אינו מדויק ואינו מהימן, ולפיכך דחה טענות אלה. למרות זאת, גאנם חויב לפצות את אביטל בגין הוצאות נסיעה ולשלם לה הפרשות לפנסיה בסך 1,679 שקל, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 3,000 שקל. עוד קבע בית המשפט כי אביטל לא נדרשה להודיע מראש על התפטרותה, בהתחשב בנסיבות החריגות. לבסוף, התביעה שכנגד שהגיש גאנם נדחתה במלואה, שכן הוא לא סיפק כל ראיה שתתמוך בתביעותיו לפיצויים. ככלל, הוטל על גאנם לשלם לאביטל את הסכומים האמורים, עם אפשרות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.