פר"ק 14554-02-14

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס לסכסוך שכר שבו מעורבים נאמנים בהליך של צו הקפאה. בית המשפט מכיר בכך שהנאמנים השקיעו זמן ומאמצים רבים בהליך ומכיר בתרומתם המשמעותית להצלחתו. עם זאת, הנושא העיקרי לקביעה הוא התגמול ההולם עבור עבודתם. על פי התקנות, קיימים שלושה מסלולים לקביעת שכר ההנהלה: תקנה 7, תקנה 8 ותקנה 8א. לבית המשפט שיקול דעת לסטות ממסלולים אלה רק במקרים חריגים לפי תקנה 13. בית הדין מסתייג מפסיקת שכר על בסיס דיווח שעתי בשל התמריצים האפשריים להגדלת שעות העבודה שלא לצורך והקשיים המעשיים בפיקוח על דיוק השעות המתועדות. במקום זאת, מעדיפים את המנגנונים הסטנדרטיים המפורטים בתקנות. עם זאת, במקרה ספציפי זה, בית המשפט מגיע למסקנה כי הנסיבות מחייבות סטייה מהמסלולים שנקבעו. תרומתם המשמעותית של הנאמנים ואופיו הייחודי של הליך ההקפאה מצדיקים חריגה מהנורמה. עם זאת, בית המשפט מדגיש כי הנאמנים לא צריכים לקבל משכורת כפולה. הם יתוגמלו על בסיס שעות העבודה, עם תוספת של 15% כפי שהציע היו"ר, מתוך הכרה באופי החריג של מאמציהם. החלטה זו נועדה לאזן בין תגמול מדויק עבור העבודה שבוצעה תוך הימנעות מתשלומים מופרזים. פסק הדין, מיום 31.7.2014, ניתן בהיעדר הצדדים המעורבים.