סע"ש 1986-02-21

תקציר

התובע, מציל המועסק בעיריית אשדוד למעלה מ-30 שנה ומשמש כמציל ראשי ומנהל מדור חוף, הגיש תביעה נגד העירייה בטענה להתעמרות, שלילת דרגות וקידום והתחמקות ממשא ומתן מופרט עם ההסתדרות בנוגע לזכויותיו, והכל בקשר לפעילותו בוועד העובדים. התובע טען כי פעולות העירייה, לרבות שלילת סמכויותיו, עיכוב ישיבות ועדת קידום והפרטה וזימונו לבירורים ולהליכים משמעתיים, מהוות התנכלות בשל חברותו בוועד העובדים. בית המשפט פסק לטובת התובע, והגיע למסקנה כי הצליח להסיר את נטל ההוכחה והוכיח כי התנהלות העירייה כלפיו חרגה מהנורמה ביחסי עבודה ועולה כדי התנכלות תעסוקתית. מהראיות עולה כי התובע הוסט מתפקיד בו זכה כדין במכרז, זכויותיו הכספיות הופרו וסמכויותיו נשללו שלא בצדק. בנוסף, היו לתובע פניות ושימועים רבים בעניינים של מה בכך, ובקשותיו לישיבת ועדת הפרטה התעכבו תדיר. בית הדין ציין כי אמנם ייתכן שפעילותה של התובעת בוועד העובדים הייתה סיבה להתנכלות, אך היא לא הייתה הגורם היחיד, שכן התובעת סווגה כמשתייכת ל"מחנה" מסוים, מה שהביא להתנכלות. בית המשפט הורה לעירייה לשלם לתובע פיצוי בסך 70,000 ₪ בגין ההטרדה והוצאות בסך 25,000 ₪, שני סכומים שישולמו תוך 30 יום בתוספת הפרשי הצמדה וריבית אם לא יוסדרו בהקדם. כמו כן הונחה העירייה לבחון מחדש את מעמדה וסמכותה של התובעת, בהתחשב במבנה הארגוני הנוכחי. פסק הדין אישר את מינויו הרשמי של התובע למנהל מדור וקבע כי זכויותיו הכספיות יחושבו בהתאם.