דב"ע 11/98

תקציר

בית הדין האזורי בתל אביב הורה לחברה לשלם לעובד לשעבר פיצויי פיטורים, שכר וריבית בתוך 15 יום או לשלם פיצויים נוספים לעובד. החברה לא שילמה בזמן וכעת היא מבקשת לערער על החלטת בית המשפט המחוזי, אך החמיצה את המועד האחרון להגשת ערעור. החברה טוענת כי היו לה סיבות מיוחדות לעיכוב, וציינה שביתה כללית ומחלה של מנהלה כגורמים. השופט בוחן את המקרה ואת טיעוני החברה. למרות ההכרה בשביתה ובמחלתו של המנהל, השופט מציין כי המנהל עזב את הארץ שבוע לאחר פסק הדין והצ'ק נשלח לבא כוחו של העובד רק למעלה משבוע לאחר המועד האחרון. בנוסף, השופט מוצא את תעודת המחלה שהגישה החברה כחשודה. עם זאת, השופט מכיר במחלה ובשביתה כנימוקים תקפים להארכת המועד האחרון, ובשילוב עם הנימוקים המשפטיים שהוצגו, מאפשר לחברה להגיש ערעור. עם זאת, השופט פוסק לעובד שכר טרחת עורך דין והוצאות. החברה חויבה לשלם לעובד לשעבר 1,800 ₪ בתוספת מע"מ הוצאות משפט.