דב"ע 237/97
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דוחה ערעור בהקשר של דיני עבודה, כאשר המשנה לנשיא א' ברק מיישר קו עם עמדתו של הנשיא ש' אדלר ותומך בהחלטת הערכאה הנמוכה יותר של השופט נויגבורן. המקרה מדגיש את חשיבותם של חוקי העבודה המגנים, וקובע כי זכויות סוציאליות מינימליות לעובדים הן הכרחיות, ואלה מהווים עיקרון ותיק בדיני העבודה כדי לאזן את עמדת המיקוח החלשה של העובדים. כניסתו של חוק החוזים מסבכת זאת עוד יותר בכך שהיא מתעקשת על תום לב והגינות, ועלולה לעקוף הגנות עבודה מחמירות במקרים קיצוניים. כאן בחן בית הדין האם אכיפת חוקי העבודה, ובפרט חוק שעות עבודה ומנוחה, בניגוד להסכמים ונהלים קיבוציים ארוכי שנים, מהווה חוסר תום לב מצד העובדים. השופט נויגבורן הדגיש את חוסר תום הלב בדרישות העובדים, לאור עמידתם ההיסטורית וההטבות שקיבלו. כמו כן נדונה המגמה המודרנית של שעות עבודה גמישות, המשקפת דפוסי תעסוקה מתפתחים. השופט א' רבינוביץ', לעומת זאת, הציג עמדה חולקת, והדגיש את ההקפדה על הוראות החוק הברורות בדיני העבודה המגנים. בסופו של דבר, החליט בית הדין לדחות את הערעור, תוך שהוא מדגיש כי עקרונות הבהירות והוודאות בדיני העבודה קודמים, למרות תפיסות אפשריות של אי צדק, ולא הוטלו הוצאות.
חקיקה מקושרת
דב"ע 237/97 עזרא שמואלי ואח' נ' מדינת ישראל - רשות השידור, עבודה ארצי (28.8.2001)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.