LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ב 1975/00

פסק-דין עבודה אזורי ירושלים

📋
מספר הליך1975/00
📂
סוג הליךע"ב
📅
תאריך21 ביולי 2003
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםארמון יפית נ' אן-מארי פרידלנדר
👨‍⚖️
שופטיםאייל אברהמי

תקציר

פסק דין זה דן בתביעה שהגישה מלצרית לשעבר, ח.ח. ארמון יפית, נגד מעסיקיה לשעבר. יפית תבעה את הבוס הישיר שלה, הנתבע מס' 1, ואת החברה בה עבדה, הנתבעת מס' 2, בגין הטרדה מינית, הטרדה במקום העבודה ושכר שלא שולם. היא גם ביקשה להרים את מסך ההתאגדות בין שני הנתבעים, בטענה שיש לראות בהם גוף אחד. בית המשפט פסק לטובת הנאשמים ברוב הסעיפים. נקבע כי טענותיה של יפית על הטרדה מינית מצד לקוח של המסעדה, ח.ח. מרק כהן, אינן מבוססות. הנגיעות של כהן, אף שלא היו ראויות, לא היו הטרדה מינית כהגדרתן בחוק. כמו כן, ליפית התפטרה מתפקידה ולא פוטרה, כפי שטענה. בית הדין אכן פסק לטובתה של יפית בחלק מתביעות השכר. הנתבעת מס' 2 חויבה לשלם ליפית 336 ₪ דמי הבראה, 5,217.50 ₪ הוצאות נסיעה ופיצוי הלן בגין פיגור בתשלומי השכר. עם זאת, רוב תביעות השכר של יפית, לרבות תביעות שכר מינימום, עבודה במנוחה שבועית וגמול שעות נוספות, נדחו מחוסר ראיות מספיקות. בנוסף, דחה בית המשפט את בקשתה של יפית להרים את מסך התאגיד, וקבע כי הנתבע מס' 1 והנאשם מס' 2 הם ישויות משפטיות נפרדות. על יפית הוטל כיסוי הוצאות המשפט של הנתבעת מס' 1, בסך 8,000 ₪. בית המשפט אף ביטל עיקול על דירתו של נאשם 1 והורה על החזרת ערבות בנקאית שהופקדה על ידי הנתבעים. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים, וההחלטה הייתה סופית.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק החברותחוק הסכמים קיבוצייםחוק העונשיןחוק חופשה שנתיתחוק למניעת הטרדה מיניתחוק פיצויי פיטוריםחוק שכר מינימוםחוק שעות עבודה ומנוחה

ע"ב 1975/00 ארמון יפית נ' אן-מארי פרידלנדר, עבודה אזורי (21.7.2003)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית