סע"ש 1163-06-13

תקציר

פסק הדין מורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 207,792 ₪ בגין זכויותיו התעסוקתיות. סכום זה כולל פיצויי פיטורים בסך 12,034 שקל, 4,579 ש"ח בגין שכר ספטמבר, 4,778 ש"ח בגין הפרשות לפנסיה ו-8,439.8 ש"ח בגין שעות נוספות. כמו כן ישלם התובע לנתבע סך של 1,049 ₪ בגין חלקי חילוף שלקח מהחברה. כל הסכומים יהיו צמודים ויישאו ריבית החל מתאריך 30/10/12 ועד לתשלום מלא. תביעתה שכנגד של הנתבעת על סך 98,537 ₪ נדחית ברובה, למעט הטענה בדבר חלקי חילוף. הנתבע ומר קלמן, התובע שכנגד, ישלמו לתובע במשותף 12,000 ₪ שכר טרחת עורך דין תוך 20 יום. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. פסק דין זה ניתן על בסיס הקביעה כי היעדרותו הבלתי מורשית של התובע לא היוותה התפטרות וכי הנתבע ניכה שלא כדין את שכרו. עדותו של התובע נמצאה בלתי אמינה, ואילו גרסת הנתבע לאירועים נתמכה בעדות צד ג'.