LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עש"ר 8701-04-21

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך8701-04-21
📂
סוג הליךעש"ר
📅
תאריך22 בספטמבר 2021
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםחמודי בלו סקיי בע"מ נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםאפרת קוקה

תקציר

המבקשים ערערו על החלטת המינהל, אך ערעורם נדחה משום שהוגש מעבר למועד האחרון של 45 יום. המבקש טען כי הימים להגשת הערר צריכים להתחיל ממועד קבלת ההחלטה באופן פיזי, אך בית המשפט קבע כי תקופת הערעור החלה במועד שבו נשלחה ההחלטה לעורך דינם, מה שגרם לערעור להיות מאוחר. לאחר מכן דן בית המשפט בשאלה האם היה מקום להאריך את תקופת הערעור במהלך חג הפסח וקבע כי הערעור היה באיחור גם אם תקופת החג נוכתה מהמועד. הערעור הוגש לבית המשפט המחוזי שעות ספורות לאחר המועד האחרון, מבלי לדון בהארכת החגים. השאלה המרכזית הייתה אז האם יש סיבות מיוחדות להאריך את המועד. בית המשפט הגיע למסקנה כי השיהוי הקל, יחד עם חלק מהטענות בערעור המצדיקות בחינה – גם אם סיכויי ההצלחה אינם ברורים – מצדיקים הארכה. לפיכך, הבקשה להארכת המועד להגשת הערר התקבלה. עוד ציין בית המשפט כי הימנעותו של המשיב מהוכחת נזק כלשהו מהשיהוי הקל נשקלת לטובת המבקש. ההחלטה לקבל את הערעור המאוחר התקבלה בהעדר הצדדים, והמשיבה נדרשה להשיב לערעור עד למועד שנקבע, כאשר הדיון נקבע ליום 1.11.00. עלויות הבקשה יישקלו בסוף ההליך.

חקיקה מקושרת

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםחוק הפרשנותתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)תקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

עש"ר 8701-04-21 חמודי בלו סקיי בע"מ נ' מדינת ישראל, עבודה ארצי (22.9.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית