סע"ש 52423-09-19

תקציר

פסק הדין מעדיף את התובע, עובד זר שתבע את מעסיקו בגין הפרות שכר שונות, לרבות ניכויים שלא כדין משכרו בגין פיקדון שמעולם לא נקבע, אי תשלום שכר שעות נוספות ותלושי שכר לא מדויקים. בית המשפט מורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 20,182 ₪ נטו, המייצגים את "חלק העובד" שנוכה בגין הפיקדון, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. בנוסף, על הנתבעת לשלם לתובע פיצויים שונים בגין הפרות שכר אחרות, לרבות 6,976 ש"ח בגין פדיון חופשות, 529 ש"ח בגין דמי הבראה, 3,029 ש"ח בגין דמי חגים, 518 ש"ח בגין הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, 2,500 ש"ח בגין אי מתן הודעה על שינוי בתנאי העבודה ו-15 אלף ש"ח בגין ליקויים בתלושי שכר. הסכום הכולל, כולל שכר טרחת עורך דין והוצאות, מגיע ל-56,624 שקל. סכום זה ישולם תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, והנתבע יישא בהפרשי הצמדה וריבית אם לא יבוצע התשלום בתוך פרק זמן זה. עוד נקבע בפסק הדין כי התובעת רשאית לערער על החלטה זו לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום. פסק דין זה נועד לפצות את התובעת בגין ההפסדים הכספיים ואי הנוחות שנגרמו לה עקב הפרות חוקי העבודה והתקנות על ידי הנתבעת.