בש"א 1568/07

תקציר

מנהל עיזבון עשיר עתר לבית המשפט לקבלת שכר טרחת מנהל עיזבון סופי, וביקש את הסכום המקסימלי המותר בחוק - 4% מערך העיזבון, בתוספת מע"מ - שיעמוד על מאות אלפי דולרים. העיזבון כולל נכסי נדל"ן רבים, קרנות בארץ ובחו"ל ומניות בחברה המנהלת בית מלון. מנהל העיזבון טוען כי העבודה הרבה שהושקעה בניהול העיזבון המורכב מצדיקה תשלום זה, במיוחד לאור ערכו הגבוה של העיזבון, ומבקש תשלום נוסף עבור פעולות בסיסיות. חלק מהמשיבים מתנגדים לסכום, ומציעים תשלום נמוך יותר, במיוחד עבור ניהול המלון. לטענתם, מעורבותו של מנהל העיזבון בניהול המלון הייתה מינימלית וכי יש לחשב את שכר הטרחה לפי נכס או סוג נכס, ולא כאחוז מכלל העיזבון. כעת על בית המשפט לקבוע את שכר הטרחה המתאים להגשת הבקשה לצו קיום צוואה ולניהול העיזבון, בהתחשב בשווי העיזבון, בהיקף ובאופי עבודתו של מנהל העיזבון ובאחריות הכרוכה בכך. עבור הגשת צו קיום הצוואה פוסק בית המשפט 20,000 ₪ בתוספת מע"מ, וקובע כי העבודה הכרוכה בכך נרחבת מהרגיל. באשר לניהול העיזבון, בית המשפט פוסק שכר טרחה על פי אופי והיקף פעילותו של מנהל העיזבון עבור כל נכס או סוג נכס, ולא כאחוז מכלל העיזבון. בית המשפט מעניק עמלה מקסימלית של 4% לנדל"ן, מתוך הכרה בעבודה הענפה שנעשתה, ו-3% לקרנות בבנקים בישראל. עבור המלון, בית המשפט פוסק 2% משוויו, תוך הכרה באחריותו ובמאמציו של מנהל העיזבון, תוך שהוא מציין כי שווי הנכס לא תמיד תואם את מורכבות הניהול. בסך הכל, שכר טרחת מנהל העיזבון מסתכם בכ-120,000$ בתוספת מע"מ, אשר בית המשפט ימצא לנכון בהתחשב בנסיבות. ההחלטה מדגישה את שיקול דעתו של בית המשפט בקביעת שכר טרחה ואת חשיבות התאמת חישוב שכר הטרחה לעיזבון הספציפי.