עס"ק 60/09
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
בית הדין החליט לדחות את הערעור על פרישתו של מר תם, עובד המועצה, בנימוקים שהועלו על ידי בית הדין האזורי, בתוספת מספר נקודות נוספות. בית הדין מצא כי הפרישה, כפי שנטענה על ידי המועצה, היא במהותה פיטורים. בית הדין הסכים גם עם קביעת בית הדין האזורי כי הליך הפרישה בו נקטה המועצה פסול משום שהוא עוקף את ההליך המשמעתי שהיה צריך להינקט נגד מר תם. בית הדין הדגיש כי טענתה העיקרית של המועצה כנגד מר תם הייתה כי עבד באופן פרטי ללא רשות, דבר המהווה עבירת משמעת מובהקת. משכך, דרך הפעולה הראויה הייתה לנקוט בהליכים משמעתיים, כמפורט בצו המועצות המקומיות, ולא לפרוש לגמלאות בטרם עת לפי חוק הגמלאות. זאת ועוד, בית המשפט תמך בחשד בית הדין האזורי כי הסיבה האמיתית לפרישתו של מר תם קשורה ככל הנראה לחברותו בוועד העובדים של המועצה, נוכח עיתוי האירועים. ההחלטה לדחות את הערעור התקבלה ללא צו להוצאות, נוכח אופיו של הסכסוך הקיבוצי. פסק דין זה ניתן בהיעדרם של שני הצדדים.
חקיקה מקושרת
עס"ק 60/09 המועצה המקומית מזכרת בתיה נ' הסתדרות המעו"ף, עבודה ארצי (12.8.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.