עמש"מ 26846-12-16

תקציר

הערעור הוא ביחס לאמצעי המשמעת שהוטלו על המערער, עובד בכיר ברשות המסים שהורשע במספר עבירות משמעת. במשך תקופה של חמש שנים נכנס המערער למאגר המידע של רשות המסים מטעמים אישיים והגיע למידע בלתי מורשה על בני משפחתו במספר רב של הזדמנויות (כ-59 פעמים). הוא גם לקח שני תפקידים פעילים בענייני קרוביו שהיוו ניגוד עניינים. בית הדין למשמעת לעובדי מדינה הרשיע אותו בעבירות המשמעת והטיל עליו מספר עונשים, בהם נזיפה חמורה, הפקעת שכר, הורדה בדרגה ופסילה מתפקידו הניהולי. המערער טען כי העונשים חמורים מדי בהתחשב בשירותו הממושך, הערכת העבודה החיובית ונסיבותיו האישיות וערער על ההחלטה. המשיב, המייצג את רשות המסים, טען כי העונשים ראויים בהתחשב בחומרת ובתדירות העבירות ובמעמדו הבכיר של המערער. לאחר ששקלה את טענות הצדדים, קיבלה ערכאת הערעור באופן חלקי את ערעורו של המערער. בית המשפט הסכים עם קביעת בית הדין באשמה, אך סבר כי יש להפחית את העונשים בהתחשב בקרוב ל-40 שנות שירותו של המערער, הערכות עבודה חיוביות ובעיות אישיות. אמצעי המשמעת בהתאם לפסיקת בית הדין היו: נזיפה חמורה, ניכוס משכורת חודש ב-12 תשלומים, הורדה בשתי דרגות למשך שנה ופסילה מתפקיד ניהולי למשך שנה.