ע"ע 14766-10-16

תקציר

פסק הדין המדובר הוא פסק דין לטובת עובד חקלאי לשעבר מתאילנד, שהועסק על ידי מספר נתבעים לסירוגין בהתאם לעונות השנה. תביעתו של התובע לזכויות סוציאליות שונות הקשורות לסיום העסקתו התקבלה ברובה. הנתבעים נמצאו כמעסיקים משותפים של המשיב, וחויבו בתשלום הטבות לרבות גמול שעות נוספות, מענקים שנתיים, פיצויים עבור קרנות השתלמות, דמי משק, דמי חגים, דמי ותק, דמי הבראה, פיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר ופיצויי פיטורים. בית המשפט דחה גם את תביעתם הנגדית של הנתבעים לפיצויים, וקבע כי המשיב התפטר כדין לפי חוק הפיטורים לאחר שהנתבעים לא שילמו את זכויותיו. הנתבעים ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי ובמקביל הגישו בקשה לעיכוב ביצוע, שניתן בחלקו. בית המשפט קבע כי סיכויי ההצלחה של המבקשים בערעורם אינם אפסיים, בפרט בכל הנוגע לפסיקת גמול שעות נוספות וחלוקת האחריות בין הנתבעים. עם זאת, מאחר שפסק הדין עסק בהגנה על זכויות עובדים, ויכולתם של המשיבים להשיב את הסכום שנפסק לא הייתה ודאית, מאזן הנוחות העדיף מתן עיכוב ביצוע חלקי. בית המשפט הורה למבקשים להפקיד את הסכום המעוכב בקופת בית המשפט בתוך 21 יום, עד לדיון בערעור, שהיה אמור להיקבע בהקדם האפשרי. בנוסף, המשיב הפורמלי הוגדר כמשיב רגיל בערעור.