LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 34824-06-22

גזר הדין שלום באר שבע

📋
מספר הליך34824-06-22
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך6 בספטמבר 2023
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' עיסא עתאיקה
👨‍⚖️
שופטיםאבישי כהן

תקציר

הנאשם הורשע בהחזקת סם מסוכן שלא לצריכה עצמית, עבירה על פקודת הסמים המסוכנים. עובדות כתב האישום המתוקן קובעות כי הנאשם נמצא ברכבו ביום 12.6.2022 עם 422.27 גרם סמי קנבוס. במסגרת הסדר פרוצדורלי הודה הנאשם והורשע, מה שהוביל לקנס של 5,000 ₪ ולתסקיר שירות המבחן. התסקיר פירט את נסיבותיו האישיות של הנאשם, לרבות גילו, חיי משפחתו והיעדר עבר פלילי, תוך ציון אחריותו החלקית וקשייו לשתף פעולה עם שירות המבחן. השירות המליץ על עונש מאסר קצר לצד עבודות שירות ומאסר על תנאי. הן התביעה והן ההגנה הציגו את טיעוניהן לעונש. התובע הדגיש את הנזק שנגרם מהחזקה והפצה של סמים וביקש עונש של 8 עד 18 חודשים, בעוד ההגנה טענה להקלה בעונש בשל נסיבותיו האישיות של הנאשם, היעדר עבר פלילי וחרטה. בית המשפט דן בתנאים למניעת הרשעה וקבע כי הנאשם לא הוכיח נסיבות חריגות המצדיקות את ביטול ההרשעה. באשר לעונש ההולם, קבע בית המשפט טווח של מספר חודשי עבודות שירות ועד 12 חודשי מאסר. בהתחשב בהודאתו החלקית של הנאשם באחריות, בית המשפט לא מצא עילה לסטייה. בסופו של דבר נגזרו על הנאשם ארבעה חודשי עבודות שירות, שבעה חודשי מאסר על תנאי בגין עבירה על פקודת הסמים המסוכנים, שלושה חודשי מאסר על תנאי בגין עבירה על פקודת הסמים המסוכנים וקנס של 5,000 ₪ או 50 ימי מאסר. בנוסף, נדרש הנאשם להצהיר על התחייבות כספית בסך 2,500 ₪ כדי להימנע מעבירה על פקודת הסמים המסוכנים למשך שנתיים, ורישיון הנהיגה שלו הותלה למשך ארבעה חודשים. בית המשפט הורה על השמדת הסמים שנתפסו והודיע לנאשם על זכותו לערער לבית המשפט המחוזי בתוך 45 יום.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןפקודת הסמים המסוכניםתקנות העונשין (התחייבות להימנע מעבירה)

ת"פ 34824-06-22 מדינת ישראל נ' עיסא עתאיקה, שלום (6.9.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית