ע"ע 56059-05-15
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דן בערעורים על הסכם הרציפות שנחתם בין האוניברסיטאות לעובדים, המסדיר את זכויותיהם הפנסיוניות של עובדים העוברים לעבוד במוסד עם הסדר פנסיוני שונה. בית המשפט קבע כי ההסכם באוניברסיטאות, בניגוד להסכם עם המדינה, אינו מעוגן בחוק הגמלאות, ולכן אינו גובר על הוראות התקנון האחיד. פסק הדין בעניין קוריצקי, הנוגע להסכם ההמשכיות שנחתם בין המדינה לעובדים, אינו ישים כאן בשל ההבחנה בין שני ההסכמים. בית המשפט קבע כי יש לחשב את הזכויות הפנסיוניות לפי השיטה המצרפית הקבועה בתקנון. כמו כן, יתר הטענות שהועלו בערעור, הנוגעות לערעור אזרחי מס' 7574-07-15, נדחו, והחלטת בית המשפט המחוזי התקבלה. הערעורים נדחו ללא צו להוצאות, ופסק הדין ניתן היום, 20.12.2017, בהיעדרם של הצדדים.
חקיקה מקושרת
ע"ע 56059-05-15 ארגון הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטה העברית בירושלים נ' האוניברסיטה העברית בירושל, עבודה ארצי (20.12.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.