ע"ע 31492-11-20

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעור המעסיק בנוגע לתקופת העסקתו ושכרו של העובד, שכן הוא התבסס על קביעות עובדתיות. בית הדין דחה גם את תביעת המעסיק לכפל פיצויים בגין הודעה מוקדמת על תנאי עבודה ותלושי שכר, שכן מדובר בחובות נפרדות. באשר לערעורו של העובד על גמול שעות נוספות, קיבל אותו בית הדין באופן חלקי. בית המשפט הבהיר כי פרשת ריאני לא שינתה את הפסיקה בעניין נטל ההוכחה לגמול שעות נוספות. בית המשפט קבע כי החלטת בית הדין האזורי אינה עולה בקנה אחד עם הוראות חוק הגנת השכר והפסיקה. נימוקי בית הדין האזורי כי לא הוכחה גרסת העובד לעבודה בשעות נוספות מתהפכת, שכן נטל ההוכחה מוטל על המעסיק. מאחר שבית הדין האזורי לא קבע קביעה עובדתית, מוחזר התיק לבית הדין האזורי להכרעה המבוססת על הכלל הקבוע בתיקון 24 לחוק הגנת השכר. המעסיק ישלם לעובד 3,000 ₪ שכר טרחת עורך דין.