סע"ש 1787-05-21

תקציר

מר דודי סרדס, התובע, תבע את מעסיקו לשעבר, מר ישי אטיאס, הנתבע, בגין זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורים וגמול שעות נוספות בגין העסקתו כטבח במסעדת הנתבעת. בית הדין מצא כי התפטרותו של מר סרדס אינה מזכה בפיצויי פיטורים, שכן הוא לא הוכיח קשר סיבתי בין התפטרותו לבין הרעת תנאי עבודתו, ואף לא נתן לנתבעת הודעה סבירה והזדמנות לתקן את המצב. באשר לגמול שעות נוספות, קיבל בית הדין את טענתו של מר סרדס כי עבד שעות נוספות אך לא במידה הנתבעת. מהראיות עולה כי עבד שעות נוספות, אך לא במסגרת החזקה הנטענת על ידו, שעמדה על 60 שעות בחודש. רישומי הנתבעת הצביעו על שעות העבודה בפועל, ומאחר שהוצגו בפניהם מסמכים רשמיים, קיבל אותם בית המשפט. הנתבעת חויבה לשלם למר סרדס סך של 56,153 ₪ בגין רכיב השעות הנוספות, אשר חושבו על בסיס השעות המפורטות בתלוש והתעריפים החלים. בית המשפט פסק למר סרדס יום וחצי נוספים של דמי הבראה, בסך 567 ש"ח, ו-25 ימי חופשה, בסך כולל של 14,225 ש"ח. הנתבעת נדרשה גם לשלם הפרשי פנסיה בסך 3,562 ₪, שכן הם הסכימו שהנתבעת תישא בחלקו של העובד, ולמר סרדס הייתה פוליסה פעילה לפני העסקתו אצל מר אטיאס. עם זאת, בית הדין דחה את התביעה להודעה מוקדמת על תנאי העסקה, שכן הנתבעת מסרה למר סרדס הודעה, אם כי באיחור קל, והיא לא גרמה לו נזק. בנוסף, חויב הנתבע בתשלום הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪. למר סרדס ניתנה זכות ערעור לבית הדין הארצי תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ונחתם על ידי השופטים, משה בן דוד, אסנת רובוביץ' ואבי איילון.