סע"ש 3263-07-13

תקציר

התביעה, שהוגשה על ידי עובד לשעבר של קסטרו שיווק 1985 בע"מ (קסטרו), נוגעת לכישלון לכאורה של החברה לפצות כראוי את עובדי המכירות השעתיים שלה המקבלים תעריף בסיס לשעה וכן עמלות מכירה. לטענת המבקשת, קסטרו טעתה בחישוב התשלומים עבור דמי חגים, שעות נוספות ועבודה ביום המנוחה השבועית, בכך שהחריגה את עמלות המכירה משכרם הרגיל של העובדים. בנוסף, טוענת המבקשת כי על קסטרו לחשב גמול שעות נוספות על בסיס שבועי ולא יומי. בית המשפט פסק לטובת המבקש בכמה נושאים. היא קבעה כי יש לכלול עמלות מכירה בחישוב גמול שעות נוספות וגמול עבור עבודה ביום המנוחה השבועית, שכן מטרת החוק היא להרתיע מעסיקים מלדרוש עבודה כזו ללא תמורה נוספת. עוד קבע בית המשפט כי הנוהג של קסטרו להגדיר את היקף עבודתם של כלל עובדי המכירות כ-75% ללא קשר לשעות עבודתם בפועל אינו תקין, וכי יש לתגמל עובדים אלה בהתאם להיקף משרתם בפועל בגין דמי חגים והבראה. בית המשפט אישר את התביעה כתובענה ייצוגית, וקבע כי זו הדרך היעילה וההוגנת ביותר לפתור את הסכסוך, מה גם שקסטרו עצמה הסכימה כי תביעה ייצוגית מתאימה לסוגיית דמי החגים ודמי ההבראה. המחזור כולל את כל עובדי קסטרו שעבדו במכירות על בסיס חודשי עם עמלות מכירה בשבע השנים האחרונות. המבקש מונה לתובע הייצוגי, ועורכי דינו זכו בשכר טרחה בסך 80 אלף שקל, לצד הוצאות בסך 5,000 שקל, שישולמו על ידי קסטרו. קסטרו נדרשה לפרסם הודעה על אישור התביעה הייצוגית בשני עיתונים ארציים, כאשר על החברה מוטלות העלויות. על היועץ המשפטי להגיש תלונה מתוקנת המתאימה אותה להחלטת בית המשפט עד ליום 15 בפברואר 2016, ועל קסטרו להגיש את כתב ההגנה בתוך 30 יום מקבלתה. דיון קדם משפט נקבע ל-4 באפריל 2016.