סע"ש 11127-09-12

תקציר

התובע, שעבד אצל הנתבעת כמאבטח, תבע מהנתבעת תשלומים שונים, לרבות דמי אש"ל, החזרי ניכויים שלא כדין, פיצויי פיטורים והפרשות להסדרי פנסיה. השופט קיבל חלקית את הטענה. שיעור משרתו של התובע נקבע על 61%, ושכרו נקבע על 25 ₪ לשעה. למרות שהתובעת תבעה תשלומי ותק נוספים, דחתה השופטת טענה זו, שכן ההסכם הקיבוצי בענף השמירה ביטל זכאות זו בשנת 2008. השופטת קבעה כי הנתבעת סיימה את העסקתה של התובעת והורתה לנתבעת לשלם 12,291 ₪ עבור פיצויי פיטורים, צמודים לריבית ממועד הפיטורים ועד למועד התשלום בפועל, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. כמו כן הורה השופט לנתבעת לשלם לתובע החזר בגין ניכויים שלא כדין, הוצאות נסיעה, דמי חגים ופיצוי בגין הפרשות פנסיה שלא הושלמו, בסך 16,699 ₪. כמו כן חויב הנתבע לשאת בהוצאות המשפט של התובעת, בסך 6,000 ₪. בסיכומו של דבר, התביעה התקבלה באופן חלקי, ולנתבע ניתנו 30 יום לשלם לתובע ממועד הצגת פסק הדין, או לשאת בתוספת ריבית על הסכום הכולל.