ת"א 4531/04

תקציר

התובע, עובד המועצה הדתית האזורית ערד (הנתבעת מס' 1), תבע את המועצה הדתית, את משרד הדתות (הנתבעת מס' 3) ואת מגדל ביטוח (הנתבעת מס' 2), בגין נזקי גוף שנגרמו כתוצאה מתאונת עבודה. התאונה אירעה כאשר התובע, עובד תחזוקה, התבקש לשפץ שער ברזל בבית העלמין המקומי. במהלך חיתוך פרופיל ברזל במסגרת עבודתו, נשבר דיסק ופגע במצחו וגרם לו לחבלות קשות. התובע טען כי הנתבעים התרשלו והפרו מספר חובות סטטוטוריות המגיעות לו כעובד. המועצה הדתית ומגדל הכחישו את הטענות וטענו כי התובע התרשל באופן תורם. בית הדין מצא כי המועצה הדתית, כמעסיקה, לא דאגה לתנאי עבודה ושיטות עבודה בטוחים, ולכן היא אחראית לנזקי התובע. בית המשפט ייחס לתובע 5% רשלנות תורמת בכך שהסכים לבצע את העבודה ללא הכישורים וההכשרה הנדרשים. באשר למשרד הדתות, בית הדין קבע כי הוא אינו אחראי שכן הוא אינו מעסיקה של התובעת ואין לו חובה לפקח על עמידתה של המועצה הדתית בחוקי העבודה. באשר ליבואן הדיסק (צד ג' הנתבע מס' 1) ולעסק שמכר את הדיסק לתובעת (צד ג' הנתבע מס' 2), דחה בית המשפט את הודעות הצד השלישי ולא מצא כל ראיה לחבותם. בית המשפט קיבל את חוות הדעת הרפואית לפיה לתובע נגרמה נכות לצמיתות בשיעור של 20% עקב הפרעת דחק פוסט טראומטית, המיוחסת בחלקה לתאונה. כמו כן נפסקו לתובע פיצויים בגין הפסדי השתכרות בעבר ובעתיד, הוצאות רפואיות, כאב וסבל וראשי נזק נוספים, בסך כולל של 185,963 ₪. בניכוי דמי רשלנות תורמת ותגמולי המוסד לביטוח לאומי שהתקבלו, נקבע סכום הפיצוי הסופי על 104,209 שקל. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. זכות הערעור ניתנה לשני הצדדים בתוך 45 יום בבית המשפט המחוזי בבאר שבע.