פר"ק 5646-07-19

תקציר

בית המשפט לא ימהר להתערב בהחלטות של בעלי תפקידים בתביעות חוב, אלא רק יתערב במצבים של חוסר סבירות קיצוני, והוא לא יחליף את שיקול הדעת של הפקיד בשיקול דעת משלו. המנהל המיוחד, בבואו לבחון תביעות עובדים נגד המוסד לביטחון לאומי (המל"ל) בעסקים משפחתיים, חייב לשקול את האינטרסים של כל הגורמים המעורבים בהליך הפירוק. במקרה דנן, המערערים, שהם אחים וטוענים כי עבדו בעסק משפחתי, לא הציגו ראיות מספיקות לקיום יחסי עבודה כהגדרתם בחוק הביטוח הלאומי. לא הוצגו הסכמי העסקה או הודעות, והחברה לא הפרישה עבורם כספים לתוכנית פנסיה. החברה גם התייחסה למערערים באופן שונה מעובדים אחרים, והצביעה על כך שהם לא נחשבו לעובדים על ידי החברה. תשלום השכר החריג, חוסר הבהירות לגבי תפקידם בחברה ועיכובים משמעותיים בהגשת תביעות מחלישים עוד יותר את עניינם. השופט קבע כי אין עילה להתערב בהחלטת המנהל המיוחד ודחה את הערעור. כל מערער חויב לשלם הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪.