סע"ש 17775-09-12

תקציר

פסק הדין הנדון מתייחס לסכסוך עבודה, ובפרט לשאלה האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין המבקש לבין המשיב. המבקשת, בבקשה לדחייה על הסף, טענה כי לא התקיים קשר כזה וכי טענת המשיב מופרכת. בית הדין לעבודה הסכים בהחלטתו עם עמדת המבקשת, וציין כי המשיבה לא הביאה ראיות מספיקות לקיומה של יחסי עובד מעביד. בית המשפט דחה את תביעת המשיב נגד המבקש, בנימוק של חוסר כשרון ואי הבאת ראיות חיוניות. בנוסף, הורה בית המשפט למשיב לשלם ערבות בסך 1,500 ₪ להבטחת הוצאותיו של המבקש, בהתחשב בסיכויי ההצלחה הנמוכים לכאורה של המשיב ובצורך לאזן בין האינטרסים של שני הצדדים. החלטה זו התקבלה ללא משוא פנים בנוגע למגוריו של המשיב בשטחים והתבססה לגופו של עניין בלבד. בית המשפט הדגיש את אופייה המקדמי של החלטה זו, וכי ייקבע דיון נוסף אם המשיב יפקיד את סכום הערבות הנקוב בתוך 30 יום. אם לא, התביעה נגד המבקש תידחה ללא הודעה נוספת. ההחלטה התייחסה גם לביטול שימוע שנקבע מראש בשל אי עמידה בדרישות פרוצדורליות.