LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"א 4381/03

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך4381/03
📂
סוג הליךרע"א
📅
תאריך14 באפריל 2005
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםש.כ מאגרי אנוש בע"מ נ' ז.מ. מותגי אופנה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםא' ריבלין, א' חיות, א' א' לוי

תקציר

המבקשת, חברת כוח אדם, ביקשה לערער על החלטת בית המשפט המחוזי שדחה את בקשתה להורות לנאמנים של צ.מ. מותגי אופנה בע"מ להשיב 59,522.10 ₪, אותם שילמה המבקשת כשכר עבודה לעובדי החברה עבור החודשים אוגוסט-אוקטובר 2002. המבקשת טענה כי החוב נופל כמשמעותו בפקודת החברות וכי יש להעניק לו עדיפות זהה לזו של העובדים שקיבלו את השכר. בית המשפט המחוזי קבע כי בין המבקש מתקיימים יחסי עובד-מעביד לבין העובדים והוא אחראי לשכרם; לפיכך, היא דחתה את הבקשה. המבקשת טענה כי היה על בית המשפט לקבוע את זהות המעסיק וכי אין די בתגובת הנאמנים, שהסתמכה על הסכם בין המבקשת לחברה, כדי לבסס את טיב היחסים ביניהם. הנאמנים טענו כי החברה היא רק לקוחה של המבקש וכי המבקש הוא נותן שירות קבוע. בית המשפט הגבוה לצדק קבע כי היה על בית המשפט המחוזי לקבוע את טיב היחסים וכי המבקשת ביססה די הצורך את טענתה כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בין החברה לבין העובדים. עם זאת, בית המשפט הגיע למסקנה כי בנסיבות העניין המבקשת אינה זכאית למעמד של דין קדימות על פני נושים אחרים של החברה ביחס לשכר המשולם לעובדים. הערעור נדחה, שכן המבקש לא יכול להיחשב לא עובד ולא מלווה כמתואר בפקודת החברות. גם השופט לוי וגם השופט חיות הסכימו עם פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפטחוק הגנת השכרחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםחוק עובדים זרים

רע"א 4381/03 ש.כ מאגרי אנוש בע"מ נ' ז.מ. מותגי אופנה בע"מ, עליון (14.4.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית