ע"ב 2934/07

תקציר

התובע, כלכלן בעל ותק של 34 שנים במשרד התמ"ת, ביקש פסק דין הצהרתי לתפקיד שווה ערך לסמנכ"ל עם שכר והטבות זהים. התובע כיהן בתפקיד זה בטרם מונה ליועץ כלכלי בחו"ל למשך ארבע שנים. עם שובו גילה התובע כי משרתו הקודמת בוטלה. המשרד הציע לו שני תפקידים חלופיים, אך התובע נאלץ לעזוב את שניהם בשל בעיות בריאותיות והפרת הבטחות מנהליות. לאחר מכן שובץ התובע לתפקיד בדרגה נמוכה יותר עם שכר והטבות מופחתים. המשרד גם לא שקל אותו לתפקידים מתאימים אחרים והדיר אותו מהליכי מכרז למרות כישוריו. בית המשפט קבע כי המשרד פעל שלא כדין, בחוסר תום לב ובשיקולים לא ענייניים. היא הורתה למשרד לתקן את משרתו, שכרו ותנאי עבודתו של התובע ולשלם לו פיצויים בסך 50 אלף שקל בגין הפרת חוזה ו-25 אלף שקל בגין עוגמת נפש, בנוסף לשכר טרחת עורך דין. פסק הדין מתח ביקורת על התנהלות המשרד והדגיש את זכותו של התובע ליהנות מעבודתו ולזכות ליחס הוגן מצד גוף ציבורי. היעדר כל הצדקה לפעולות המשרד והפרת הבטחות מנהליות הצדיקו פיצויים אלה עוד יותר.