סע"ש 51601-03-21

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק לטובת התובע, אלמר גדזאייב, בסכסוך העבודה שלו עם מעסיקיו לשעבר, אחוזת הכרמל אולמות בן חמו בע"מ, ובעליה, יעקב בן חמו. בית הדין קבע כי גדזאייב היה חייב תשלומים שונים הנוגעים להעסקתו ולסיום העסקתו. גדזאייב עבד כטבח בחברת אחוזת הכרמל במשך כשנה. בית המשפט קבע כי השכר המוסכם גבוה ממה שתבעה החברה, וגדזאייב זכאי ל-11,900 שקל ברוטו לחודש, כולל תשלומים במזומן שלא באו לידי ביטוי בתלושי השכר שלו. הנתבעים לא הביאו ראיות מספיקות לתמיכה בגרסתם לשכר המוסכם, וגם טענתם כי גדזאייב קיבל תשלום חודשי גלובלי עבור שעות נוספות נדחתה. בית הדין הכריע גם בנסיבות פיטוריו של גדזאייב, וקבע כי מדובר בפיטורים בהסכמה ולא בהתפטרות כפי שטענו הנתבעים. מאחר שגדזאייב פוטר לאחר שהשלים שנת עבודה, הוא היה זכאי לפיצויי פיטורים, שבית הדין חישב אותם כ-8,876 שקל, בניכוי ניכויים מסוימים. תביעותיו של גדזאייב לפיצויים במקום הודעה מוקדמת, פיטורים שלא כדין ואובדן דמי אבטלה נדחו, שכן בית המשפט לא מצא ראיות התומכות בגרסתו לאירועים שהובילו לפיטוריו. גם תביעתו להפרשי שכר לחודש מרץ 2020 נדחתה, שכן הוא כבר קיבל את השכר המוסכם, והסכומים הנוספים שדרש בוטלו בהתחשב בדמי האבטלה שקיבל עבור אותה תקופה. אחוזת הכרמל חויבה לשלם לגדזאייב 4,823.5 ש"ח בגין הפקדות פנסיה שלא שולמו, 164 ש"ח כסכום שנוכה משכרו אך לא הועבר לקופת הביטוח, 5,236 ש"ח בגין חופשה שנתית שלא נוצלה ו-6,000 ש"ח כפיצוי על פגמים בתלושי השכר שלו. בנוסף, נדרשה החברה לשלם לגדזאייב 55,753.5 שקל בגין עבודה בשעות נוספות, שחושבו על בסיס השעות הנוספות המרביות המותרות בחודש. בית המשפט לא הטיל על יעקב בן חמו אחריות אישית לתשלומים, שכן גדזאייב לא סיפק ראיות מספיקות להרמת מסך התאגיד. לאחוזת הכרמל ניתנו 30 יום לשלם לגדזאייב את הסכומים המגיעים לו, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית שנצברו החל מיום 1.6.2020. כמו כן חויבה החברה לכסות את שכר טרחת עורך דינו של גדזאייב, בסך 12 אלף שקל. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על ההחלטה בבית המשפט המחוזי בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.