ד"מ 14934-01-20

תקציר

פסק הדין מקבל בחלקו את תביעת התובע לזכויות עבודה שונות. ראשית, השופטת מצאה כי העסקתה של התובעת כפופה לצו הארכה בענף כוח האדם, וכי עסקיה של התובעת נוהלו על ידי הנתבעת השנייה. השופטת דחתה את הטענות המקדמיות שהציגו הנתבעים, לרבות טענת היעדר יריבות וטיעונים פרוצדורליים הקשורים להכנת התביעה. באשר לחבותה של הנתבעת הראשונה כמעסיקה, קבעה השופטת כי הנתבע השני היה מעסיקו היחיד של התובע. השופטת פירטה את המבחנים לזיהוי המעסיק ביחסי עבודה משולשים והגיעה למסקנה כי מערכת היחסים בין התובעת לנתבעת השנייה היא אותנטית ולגיטימית. השופטת דחתה גם את הטענה כי ניתן להטיל אחריות על הנתבעת הראשונה כמשתמשת בשירותיה של התובעת, וציינה כי התובעת לא סיפקה בסיס משפטי מספק לכך. השופטת קבעה כי התובע לא הוכיח את תחולתם של צווי הארכה בענפי היבוא, היצוא והמסחר הסיטונאי או בענפי התעשייה והמלאכה על העסקתו. לפיכך, נדחתה תביעת התובעת לתנאים נוספים על בסיס צווי הארכה אלה. השופטת מצאה כי התובע לא הצליח להוכיח את טענתו לפיטורים שלא כדין. עם זאת, השופטת קיבלה את טענת התובע כי לא קיבל הודעה מוקדמת כדין על תנאי העסקתו ופסקה לו פיצוי בסך 2,500 ₪. השופטת קיבלה גם את טענת התובע לניכויים מופרזים בגין ביטוח רפואי והורתה לנתבעת השנייה לשלם עבור רכיב זה סך של 696.21 ₪. באשר לגמול שעות נוספות, פסקה השופטת לטובת התובע ופסקה לו 549.3 ₪ בגין גמול שעות נוספות שלא שולמו, לאחר שמצאה כי חישובי הנתבעים אינם מדויקים ואינם עולים בקנה אחד עם הוראות החוק. מנגד, דחתה השופטת את טענות התובעת לדמי חגים וחופשה שנתית, וקבעה כי התובעת אינה זכאית להם על סמך הראיות שהוצגו. השופטת דחתה גם את תביעת התובע להפרשות לביטוח פנסיוני, למעט תביעה חלופית לפי חוק הפיקדון. השופטת קבעה כי התובעת זכאית להפקדה בסך 4,786.37 ₪, אותה יש להעביר לקרן פיקדון למסתננים. אם הדבר אינו אפשרי, סכום זה ישולם ישירות לתובע. השופטת דחתה את תביעת התובע לפיצוי בגין פיגור בתשלומי שכר, שכן התובעת לא הביאה ראיות לתמיכה בטענה זו. לבסוף, השופט הורה לנתבע השני לשלם את הסכומים הנקובים, לרבות פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת, ניכויי ביטוח רפואי מופרזים, תשלום שעות נוספות, פדיון חופשה שנתית וסכום הפיקדון. כמו כן חויבה הנתבעת לשאת בשכר טרחת עורך דינה של התובעת, בסך 2,500 ₪. תשלומים אלה ישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק.