ס"ק 11/07

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על אורט ישראל ומרכז השלטון המקומי לפעול על פי הכלל לפיו פיטורים מצומצמים של עובדי הוראה חייבים להתבצע עד 31 במאי של שנת הלימודים. בית המשפט דחה את בקשתם לדחות את הפיטורים עד לאחר מועד זה, למרות הצווים התקציביים הבלתי צפויים שלא יאפשרו את הפעלתם של מוסדות חינוך מסוימים. פסק הדין מתבסס על כך שהחובה להודיע לעובדים על פיטורים עד 31 במאי מעוגנת בחוזי עבודה אישיים, הסכמים קיבוציים, הסדרים ופרקטיקה, המבטיחים כי למורים המפוטרים תהיה אפשרות למצוא עבודה חלופית לפני פתיחת שנת הלימודים החדשה. תאריך זה מייצג זכות יציבה וקבועה של עובדי ההוראה, שלא ניתן לפגוע בה באופן משמעותי בשל מחלוקות תקציביות בין מעסיקים למדינה. כמו כן, בית הדין הדגיש כי בסמכותו לדון בעניין ולהעניק את הסעד המבוקש, שעניינו דחיית המועד למשלוח מכתבי פיטורים. השופטים הכירו אמנם במצוקה הנגרמת כתוצאה מקיצוצים בלתי צפויים בתקציב, אך הדגישו כי נסיבות אלה אינן מצדיקות פגיעה בזכויות עובדים. השופט שמואל צור חלק על כך, וטען כי הנסיבות המיוחדות מצדיקות עיכוב בתוקפם של פיטורי מורים עד לאחר הדיון בבג"ץ בהסדר חלופי.