דב"ע נה/30-4

תקציר

פסק הדין מכריז על עמית, הסתדרות עובדי מכבי, כ"ארגון עובדים" כמשמעותו בדיני עבודה. עוד קובע בית הדין כי אין לנכות משכרם של חברי עמית דמי טיפול מקצועי-ארגוני משכרם על ידי ההסתדרות. פסק הדין מתבסס על כך שהזכות לחופש ההתאגדות היא זכות יסוד, ואל לו לבית המשפט להירתע מהקמת ארגוני עובדים חדשים. בית המשפט מדגיש כי הגורם הקובע להכרה בארגון עובדים הוא מצבו ופעולותיו הנוכחיים של הארגון, ולא הרקע להקמתו. לפיכך, העובדה שעמית הוקמה ביוזמתה ומומנה על ידי קרן מכבי בראשיתה אינה פוסלת אותה מלהיות ארגון עובדים, שכן היא ריפאה את הפגמים מאז. עוד קובע בית המשפט כי ניתן להכיר בארגון כארגון עובדים גם אם עיקר פעילותו אינה בתחום המשא ומתן הקיבוצי, כל עוד הוא פועל לרווחת העובדים ומייצג את חבריו בפני מעסיקים או בבית משפט. לבסוף, בית הדין מציין כי כוונת החקיקה להעניק מעמד מיוחד לארגוני עובדים היא להגן על זכויות העובדים ולערב אותם בקבלת החלטות במקום העבודה.