סע"ש 2347-09-21

תקציר

הנתבעת חויבה לפצות את התובעת בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים במהלך העסקתה של התובעת. בית המשפט לא מצא כל הצדקה לטענת הנתבע כי התובע הסכים לוותר על תרומות אלה, שכן זכות זו מעוגנת בחוק ולא ניתן לוותר עליה. התובעת זכאית לסך של 30,687 ₪ פיקדונות חליפין ו-55,835 ₪ פיצויי פיטורים. בנוסף, דחה בית המשפט את תביעת התובעת לפדיון ימי חופשה, וקבע כי הנתבעת צברה ימי חופשה עבור התובעת כדין. גם תביעתה של התובעת לשכר עבודה נדחתה, שכן בית הדין מצא כי ניכוי שכרה האחרון של התובעת על ידי הנתבעת היה מוצדק בשל יתרת חוב בגין ימי חופשה. כמו כן חויבה הנתבעת לפצות את התובעת בגין אי מסירת הודעות הודעה על תנאי העסקה, בסך 7,500 ₪, וכן 2,000 ₪ בגין עיכובים חוזרים ונשנים בתשלומי השכר, אשר בית הדין מצא כי היו בתום לב. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 96,022 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית משלימים, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. כמו כן, חויב הנתבע לשאת בהוצאות התובע בסך 2,000 ₪ ובשכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪.