ת"פ 1494/05

תקציר

הנאשם הורשע בהטרדה מינית של עובדתו ובביצוע מעשה מגונה בה במקום עבודתם המשותף. בית הדין קיבל את גרסתה של העובדת לאירועים, שכללו הצעות מיניות חוזרות ונשנות והתקדמות פיזית לא רצויה, תוך דחיית עדותו של הנאשם בשל בעיות אמינות. תסקיר שירות המבחן הציג את הנאשם כאדם שומר חוק בעל אורח חיים נורמטיבי. ההגנה טענה לצו מבחן, תוך שימת דגש על עברו הנקי של הנאשם ועל אובדן פרנסתו הפוטנציאלי כנהג מונית עם הרשעתו. עם זאת, בית הדין הדגיש את חומרתן של עבירות הטרדה מינית, במיוחד כאלה המבוצעות בתוך מקום עבודה, ואת הצורך בהרתעה. היא הגיעה למסקנה כי האינטרס הציבורי במיצוי הדין עם הנאשם גובר על ההשפעות השליליות האפשריות על עיסוקו. השופט אישר את ההרשעה והמשיך לגזר הדין. בהתחשב בעוגמת הנפש שנגרמה לקורבן ובאופי העבירות, נגזרו על הנאשם חמישה חודשי עבודות שירות, ארבעה חודשי מאסר על תנאי, קנס בסך 2,000 שקלים או שמונה ימי מאסר באי תשלום ופיצוי בסך 10,000 שקלים לקורבן. גזר הדין נועד להגן על כבוד הקורבן ולהעביר מסר ברור של הרתעה. השופט נעתר לבקשת ההגנה לעכב את עבודות השירות עד אוקטובר 2009, בתנאי שהממונה על העבודות הציבוריות יאשר ויתבסס על האפשרויות המעשיות.