תע"א 2480/09
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, מאבטח במקצועו, תבע את מעסיקו לשעבר, חברת אבטחה, בתשלומים שונים הקשורים להעסקתו. המחלוקת העיקרית הייתה האם התובע עבד שעות נוספות ובשבתות, כפי שטען, או שמא שעות העבודה שלו התחלקו בינו לבין עמיתיו לעבודה, כפי שטענה הנתבעת. בית המשפט בחן את חומר הראיות ומצא כי הנתבעת פיטרה את התובע, ובכך זיכתה אותו בפיצויי פיטורים, אותם כבר שילמה הנתבעת בחלקה, ולכן אינה חייבת בפיצויי פיטורים נוספים. עוד קבע בית המשפט כי התובעת זכאית לתשלומים מסוימים בגין הוצאות נסיעה, חגים, אי הפרשות לפנסיה, דמי הבראה ופדיון חופשה שנתית. סכומים אלה יקוזזו מתשלומים מסוימים שהתובע כבר קיבל. השופטת קיבלה את טענת הנתבע כי התובע לא עבד בשעות נוספות או בשבתות, ועל כן דחתה את טענותיו באשר לכך. בסך הכל חויב הנתבע לשלם לתובע את הסכומים המחושבים בתוספת ריבית והוצאות משפט. החלטה זו ניתנה בהעדר הצדדים, עם זכות ערעור, והשופט סיים בהסבר את ההליך לשם כך.
חקיקה מקושרת
תע"א 2480/09 אנריקה דניאל מדודי נ' סומך אבטחה בע"מ, עבודה אזורי (19.3.2012)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.