ס"ע 19731-07-09
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
פסק הדין דן בחסינות מנהל בית ספר ובית הספר מפני תביעת לשון הרע לפי סעיף 13(9) לחוק איסור לשון הרע. סעיף זה מעניק חסינות מוחלטת לפרסומים הנדרשים על פי דין או על פי צו של רשות מוסמכת. התביעה הוגשה על ידי מורה שפוטר מבית הספר ובקשתו למשרה בבית ספר אחר נדחתה על סמך הערכה שלילית של המנהל. בית המשפט בוחן את תכליתו של סעיף 13, שהיא להבטיח כי נושאי משרה ורשויות יוכלו לבצע את תפקידם ללא חשש מתביעות לשון הרע, ומוצא כי הוא חל על מעסיקים בכלל, ועל מוסדות חינוך בפרט. נמצא כי הערכת המנהל את המורה התבקשה על ידי מפקח מטעם משרד החינוך, מה שהופך אותה לפרסום הנדרש על ידי רשות מוסמכת, ולכן חסין מתביעת לשון הרע. בית הדין דן גם בחובת תום הלב ביחסי העבודה ובשקיפות הנדרשת ביחסי עובד-מעביד. עם זאת, טענות התובע כי הבדיקה הייתה תוצאה של קנוניה בין המנהל לממונה, שמטרתה להטריד אותו, אינן משכנעות דיין כדי לגבור על החסינות שמעניק החוק. לפיכך, התביעה נדחית בשלב זה.
חקיקה מקושרת
ס"ע 19731-07-09 מחמוד בדארנה נ' מוניר סעד, עבודה אזורי (1.8.2012)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.