סע"ש 68166-11-20

תקציר

התובע, עובד לשעבר, תבע את מעסיקו לשעבר בגין שכר שלא שולם, עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, דמי הבראה, דמי נסיעה, פיצויי פיטורים והטבות נוספות. בתוך כך, טענה הנתבעת כי התובע הועסק במספר ימים משתנה בכל חודש וכי שולם לו שכרו המגיע לו באמצעות שיקים ולא במזומן כפי שטען התובע. בית המשפט בחן ראיות שונות שהוצגו על ידי שני הצדדים ומצא כי לטענות הנתבע משקל רב יותר. בית המשפט החליט כי התובע לא פוטר אלא התפטר מתפקידו. התובע קיבל את שכרו המגיע לו ועבד מספר ימים משתנה בכל חודש. לפיכך נדחו טענותיו להפרשי שכר מינימום והלנת שכר. עוד קבע בית הדין כי התובע עבד שעות נוספות אך לא בהיקף הטעון. לתובע נפסק 34,289 ₪ עבור גמול שעות נוספות. תביעות התובעת לעבודה פרטית, דמי נסיעה, דמי חופשה ופיצויי פיטורים נדחו מאחר שבית המשפט לא מצא ראיות התומכות בהן. כמו כן נפסקו לתובעת 7240 ₪ בגין הפרשי שכר לחודש אחד, 9450 ₪ עבור דמי חופשה, 3444 ₪ עבור דמי הבראה ו-2000 ₪ בגין אי הודעה לעובד על תנאי העסקתו. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סכומים אלה בתוספת הפרשי הצמדה וריבית. כמו כן חויב התובע לשלם לנתבע 10,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-500 ₪ הוצאות משפט.