סע"ש 55625-09-20

תקציר

פסק הדין במקרה זה עוסק בהחלטה מפוצלת על סמכות השיפוט והדין החל על תביעה שהגיש עובד נגד מעסיקיו. בית המשפט מוצא כי ההסכם משנת 2006 בין התובעת לבין הנתבעים, הכולל תניית בוררות זרה, תקף וחל על טענות התובע בדבר הפרשי אופציות. לפיכך, התביעה בדבר הפרשי המענק תתעכב ליישוב באמצעות בוררות זרה כפי שיוסכם על הצדדים. עם זאת, יתר רכיבי התביעה, הנוגעים ליחסי העבודה ולזכויות חברתיות-קוגניטיביות בדיני העבודה, יידונו בבית המשפט בישראל. בית המשפט מגיע להחלטה זו על סמך מבחן הזיקה המרבית, הציפיות הסבירות של הצדדים ומהות התביעה. מסקנה זו נתמכת גם בסעיפי ברירת הדין שבהסכם משנת 2006 ובהסכמי האופציה, החלים על הדין הזר. כמו כן, בית הדין מדגיש את מעמדו הבכיר של התובע ואת כוח המיקוח שלו בחברה, דבר המקטין את החשש לניצול או אי שוויון מצד המעביד. התובע חויב לשאת בשכר טרחת עורך הדין של הנתבעים, בסך 18,000 ₪, ולהגיש תלונה מתוקנת עד ליום 20.9.2023. הנתבעים יגיבו בכתב הגנה עד ליום 1.11.2023. בנוסף, בית המשפט דוחה את בקשת הנתבעים לדחות את התביעה על הסף על סמך כתב ויתור זכויות עליו חתם התובע, וקובע כי נדרש דיון לגופה.