סע"ש 5204-02-21

תקציר

התובע, ששימש כמנכ"ל קבוצות הבוגרים של הנתבעת, תבע את הנתבעת בגין זכאויות כספיות שונות שלא שולמו על פי חוזה עבודה שנחתם בין הצדדים. הנתבע הכחיש את הטענות. בית המשפט פסק לטובת התובעת, והורה לנתבעת לשלם הפסדי שכר בסך 96,937.50 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 22.9.2020, מועד הפרת החוזה. בנוסף, חויב הנתבע לשלם 7,020 ₪ בגין אי הפקדת חלקו של המעסיק בהטבות לקרן פנסיה, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.12.2021. כמו כן נפסק לתובע סך של 573.75 ₪ בגין ניכוי חלקו על ידי המעסיק בגין תגמולים שלא הופקדו, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.9.2020. פיצויי פיטורים לא נפסקו אך התובע יקבל 6,480 ₪ בגין אי הפקדת כספים לרכיב פיצויי הפיטורים בביטוח הפנסיוני, עם הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 1.12.2021. כמו כן הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע סך של 6,426 ₪ דמי הבראה, עם הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 22.9.2020, ודחה את תביעת התובע לפדיון חופשה ועוגמת נפש. תביעת התובעת לדמי ביטוח לאומי נדחתה אף היא, יחד עם תביעתה שכנגד של הנתבעת להשבת 40,000 ₪. כמו כן חויב הנתבע לשאת בהוצאות המשפט של התובע, בסך 15,000 ₪. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.